自己缴纳社保也会遇上延迟退休吗？有什么好的解决办法呢？首先我们自己缴纳社保也好，还是通过企业单位来缴纳社保也好，关于这个问题都是一视同仁的，只要是我们正常的法定退休年龄出现了延迟的变化，那么对于任何一个人来讲都是需要延迟退休，然后才能够享受养老金的待遇。
但是关于延迟退休这个问题，首先在这里我可以很明确地告诉大家，截止到今年2019年年底为止，到目前还没有确定延迟退休政策的落地，更没有一个明确的执行时间表，所以说我们不得而知，延迟退休会什么时候执行。但是在延迟退休问题落地执行之前，也就是说现在的正常法定退休年龄依然还会执行，以前的退休年龄，也就是男性60周岁办理退休，那么女性55周岁办理退休，女性工人可以50周岁办理退休。
而且根据日前人社部门的一个吹风会上表明，就是说延迟退休政策就算是要落地执行，他也会实现一个5年的过渡期，也就是说拥有了这5年过渡期，也就意味着近5年退休的人应该来讲不会赶上延迟退休，那么就算是明年出台延迟退休的政策，也就是说他也会在5年以后才会执行，当然5年以后执行这样的延迟退休，对于近5年之内退休的人不会有赶上延迟退休的问题。
所以说如果自己是近5年甚至是近10年之内退休的人，基本上对于延迟退休来说和自己的关系和影响并不是很大。虽然延迟退休可能还是要势在必行。但是更多的影响可能是现在的一些80后群体，甚至是90后群体，他们对于延迟退休基本上是板上钉钉的事情，肯定是要赶上了。
因为从初次提出这个政策到今天，也就是2014年初次提出到今天，2019年已经实际上过去了5年时间，虽然说这5年一直没有落地执行，但是我相信相关的部门应该会在紧锣密鼓的制定有关政策，只不过就是在执行的过程中相对来说阻力是比较大的，他要考虑各个阶层各个行业各个人群的一些利益关系，所以说执行的难度是比较大的，但是未来的某一天我相信这样的一个政策一定会执行的，只不过它是一个时间的问题，我们只能够拭目以待。
不管是按着灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，还是按着这种企业在职的形式来缴纳自己的养老保险，那么最终如果在延迟退休到来以后都会赶上延迟退休的问题，只不过要具体根据你自己的年龄，看看自己符合一个什么样的退休条件，然后才能够确定自己是否是属于延迟退休行列的人群。但是有一点可以肯定的是，缴费方式是不会改变我们延迟退休的问题的，任何人群只要是正常参保养老保险，那么最终只要是延迟退休落地都会正常的，实行这样的一个问题。
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