下岗以后自己来缴纳社保，可以享受哪些补贴待遇呢？下岗职工如果说自己没有实现再就业，那么是可以按照灵活就业的方式来自行缴纳社保，灵活就业的方式自行缴纳社保，有一个好处就是可以正常的有效累积自身的缴费年限，也就是说你的企业单位所缴纳的这些缴费年限，那么今后以灵活就业的方式也是可以正常的累计计算的，因为毕竟灵活就业的方式来缴纳的养老保险，它也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴。
所以说我们以个人形式来交费是完全没有问题的，只不过就是按照灵活就业的方式来交费，自己所承担的缴费压力，缴费比例和缴费金额相对是比较高的，因为作为企业在职职工来讲，那么是由企业单位和个人来共同承担缴费的，并且由企业单位承担的是较大部分的缴费比例，个人仅仅只需要承担一小部分缴费比例就可以了。
但是我们作为灵活就业人员来讲，是没有企业单位来承担缴费比例的，所以说都需要我们个人自主来全额完成所有的缴费比例，那么这样一来的话，自身的缴费压力相对是比较大的，那么灵活就业人员是不是没有任何的补贴呢，实际上也是不对的，作为灵活就业人员来讲，在距离法定退休年龄不足，那么这个时候是可以享受到社保补贴待遇的。
一般情况下，在自己距离法定退休年龄不足5年，并且还是依然按照灵活就业的方式来参保的人群，那么这样的条件下是符合享受，社保补贴待遇，社保补贴待遇的标准和条件各个地区是有所不同的，有些地区最长补贴是5年，有些地区最长补贴只有三年，有些地区的补贴比例是80%，有些地区只有50%，所以说这个要根据你们当地的政策，来决定到底是怎么样进行补贴。
这里需要说明的一点是，只有按着这种自己户籍所在地灵活就业的方式来选择参保社保的人群，才可以享受到社保补贴，如果说你自己是按照个体工商户的形式选择参保的灵活就业，缴纳养老保险和医疗保险，那么灵活就业群体是不能够享受到社保补贴的，只有这种就业困难的群体才可以享受到社保补贴待遇。
所以说这个社保补贴待遇并不是说自己只要按着灵活就业的方式就可以享受，只有在自己的户籍所在地那么按照这种形式来缴纳，社保的人群，那么才具备享受社保补贴的情形，所以说社保补贴是可以有效减轻和降低我们的缴费压力，基本上补贴的话大概是70%左右，自己实际上还是需要承担1/3左右的费用，那么这1/3左右的费用基本上就和企业在职职工一样，自己所承担的这一部分费用。
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