我们在缴纳社保的过程中，尤其是在缴纳养老保险的过程中，它是分为不同的缴费档次和缴费比例，从60%~300%之间都是可以任意和自由的选择那么选择多少的缴费比例最合适呢？我认为这个缴费比例和缴费档次越高，对于自己来说是越合适的，因为毕竟平均缴费指数是决定我们今后养老金待遇高低的一个重要条件。
当然这个缴费比例实际上往往有时候并不是自己能够决定的，尤其是作为企业单位的在职职工，那么是无法自行来决定的，因为作为企业单位来讲他所决定这个职工的缴费档次主要是根据职工本人的实际收入来决定当你的工资基数是多少钱，那么基本上你就可以享受什么样的一个缴费比例。
只要是自己的工资标准在60%和300%之间，这样的一个水平范围之内，那么作为企业的在职职工都应该按照自己本人的实际工资待遇水平来缴纳社保。所以自己是没有办法来选择缴费比例的。當然自己的工資待遇水平越高，那麼也就意味著，自己將來所獲得這個養老保險的繳費水平也就更高一些。
还有一部分群体就是自己不是属于企业单位的在职职工，如果说自己不属于企业单位的在职职工，那么他可以按照灵活就业的方式来参保交费，如果是按着灵活就业的方式来参保交费的话，是可以自由选择，适合于自己的缴费比例，当然灵活就业人员是需要自主的全额承担所有的缴费比例，所以说你选择的缴费比例越高，那么也就意味着你所承担的缴费金额也就会更高。
对于灵活就业人员来讲，本身他们有企业单位来承担相应的缴费比例，所以说他是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相应的来讲，那么基本上他的这个缴费金额会更高。所以自己的缴费压力也会更大一些。但是对于有些条件好的个人来说，那么完全是可以选择一个较高的缴费水平，因为毕竟较高的缴费水平意味着自己将来所获得更高养老金的待遇。
当然累计缴费年限和平均缴费指数，二者之间我们应该怎么样选择呢？我认为应该优先的选择累计缴费年限，因为当你的累计缴费年限不符合15年以上的缴费规定的话，那么实际上自己是不能够直接来办理退休的！
但是我们的平均缴费指数比较低是没有关系的，你就算是按照最低标准来60%缴纳15年的养老保险也是依然可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说二者之间我们应该优先的考虑自己的累计缴费年限，而不应该去考虑平均缴费指数。当然在累计缴费年限能够保证的前提下，那么我们可以适当的提高平均缴费指数，这个是没有问题的，因为毕竟提高平均缴费指数也可以让自己增长养老金的待遇。
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