全部由自己出钱交社保，个人名义划算还是公司名义划算呢？如果说都是自己出钱来交社保，当然选择个人名义是比较划算的，因为我们个人是可以按照灵活就业的方式来缴纳社保待遇，当然灵活就业的形式，我只需要交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且职工养老保险和职工医疗保险的交费比例，相对来说都是比较低的。
那么其中职工养老保险仅仅，只需要按照20%来进行参保职工医疗保险，仅仅只需要按照4%来进行参保，二者相加在一起，不过只有24%的缴费比例。那么我们没有按照灵活就业的方式来参保，比如说我们找一家人力资源公司代理交费，当然通过代理交费的形式也是完全可以的，它和我们的灵活就业的形式交费是完全一致的，都是属于职工养老保险的范畴，对于自身的累计缴费年限不会产生任何的影响。
只不过就是我们的交费总额相对来说是比较高的，因为通过企业单位来缴费，那么是需要5种保险来同步缴费的，其中职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5种保险都是需要同步缴费的，而且缴费比例个人所承担的部分和企业单位所承担的部分都需要我们来承担。
其中职工养老保险需要承担24%，其中个人是8%，企业单位是16%，那么医疗保险需要承担8%，个人是2%，企业单位是6%，那么生育保险也需要承担0.5%，失业保险也需要承担1%，因为个人也需要承担0.5%，那么企业单位也需要承担0.5%。还有就是工伤保险也需要承担0.5%，所以说这些总体相加那么很明显是超过了这种灵活就业形势来参保的个人。
所以说我们能够通过灵活就业的方式来参保，自己社保的人群，那么就尽量不要选择这种挂靠企业单位来参保，因为毕竟挂靠企业单位参保自己所付出的成本所付出的金额会更高，但是对于自身的累计缴费年限是完全一致的，因为都是同步来进行参保，它都是属于职工养老保险的范畴，所以说没有必要通过企业单位来缴费。
即便将来自己找到新的工作单位，那么由工作单位来缴纳自己的社保待遇，那么也依然可以将自己灵活就业的社保转移到自己的工作单位来正常参保之间的累计缴费年限都是能够正常累积计算的，因为灵活就业人员所参加的职工养老保险和职工医疗保险，它都是和企业在职职工一样属于同一种社保待遇，所以说二者之间是完全可以相互自由转移的，那么就没有必要去找挂靠企业单位来进行参保。因为毕竟挂靠企业单位自己所付出的成本会更高一些。
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