养老保险缴费中断以后，断断续续的话，会影响到自己的实际工龄吗？那么养老保险的累计缴费年限实际上就是对应的我们的工龄，如果说你养老保险发生中断，也就意味着累积养老保险的缴费年限是会有所降低的，那么这种情况下确确实实会影响到我们自己的工龄，也就是说将来我们所享受到养老金的待遇实际上也会有所减少。
因为本身计算养老金的待遇，它的主要条件就是累计缴费年限，也就是符合这种多缴多得长缴长得的原则，当我们的累计缴费年限相对应的减少，那么我们所对应的养老金的待遇也是会有所减少的，所以你出现了这种断断续续的交费，那么很明显将来的养老金一定是比较少的，甚至来讲，如果说你到达正常的法定退休年龄，那么没有满足15年的缴费条件是不能够直接来办理退休的。
所以说这个养老金的待遇，是跟我们的累计缴费年限有着直接的关系。但是我们出现中断的缴费年限，一般情况下是由于更换工作单位期间没有及时的找到新的工作单位造成的，所以说只要我们不用频繁的去更换工作单位，那么一直是在自己的原有的工作单位工作，那么基本上是不会造成自己社保中断的情形。
或者还有另外一种办法，就是说自己在离开原工作单位以后，及时的将自己的社保关系由工作单位转移出来，那么转移成为灵活就业的形式，我们就可以自主参保了，因为这个时候我们即便是没有工作单位也可以正常的参保，并且可以有效的累积自身的缴费年限，那么就可以保证我们自身的社保是一个连续不断的缴费。
然后当找到新的工作单位以后，我们又可以把这种灵活就业的社保转移到新的工作单位，继续参保，这样一来的话，那么我们就不会造成中断的缴费年限，但是在灵活就业期间所参保的这一部分费用是需要我们全额来承担的，我举个简单的例子，比如说你参保一年的灵活就业的社保，按照最低缴费标准来进行交费，大约需要承担1万元过一点这样的一个费用，所以说自己首先要有一个这样的经济能力，去准备它承受这样的灵活就业的社保交费。
但是我们毕竟带来的好处是拥有一个连续不断的缴费年限，因为连续不断的缴费年限对于自身来讲，那么首先是可以享受到更高养老金的待遇，实际上，虽然说你交的费用比较高，但是最终受到回报的是我们本人自己，所以说还是比较有利的，当然我们在更换工作单位的过程中，及时地将自己的个人社保转移出来之后才能够正常的续交，这一点也是非常重要的。
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