自己在工作单位已经工作了25周年，并且缴纳了25年的社保，那么如果说单位让自己主动辞职，这种情况可不可以来办理退休呢？当然我们拥有25年的参保年限，那么对于自己来讲是可以达到法定的累计缴费年限，这个是没有问题的，因为养老保险只要是具备15年以上的累计缴费年限，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
但同时想要办理退休，还要具备另外一个条件，就是自身的法定退休年龄要达到正常的法定退休年龄之后，才可以正常的办理，退休男性的法定退休年龄大约是60岁以上，女性的法定退休年龄大约是50周岁或者是55周岁以上，那么具备这样的条件才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
如果说你即便是在企业单位工作了25年，虽然自己养老保险的累计缴费年限具备这样的条件，但因为自己没有到达正常的法定退休年龄，所以说也是不能够来办理退休享受养老金待遇的，所以必须要到正常的法定退休年龄之后才可以办理退休享受养老金的待遇。
那么我们离开工作单位之后，所在的工作单位就不会给我们承担社保待遇了，那么也就意味着我们将来是需要自己来承担自己的社保待遇，如果说你离开工作单位以后不承担自己的社保待遇，那么面临的结果就是累计缴费年限可能就定格在25周年了，这是一个方面。另外一个方面，自己如果停止社保，同时自己的医疗保险也会停止，那么医疗保险在停止之后，实际上你就不能够享受到医保实时报销的待遇。
所以说在停止医保缴费期间，如果说你发生看病就医的情形，那么只能够自费来解决这个医疗费用了，所以说会对自己产生一定的影响和不必要的麻烦。那么最好的办法也能够解决，就是虽然你所得的原工作单位要求你自己离职，但是尽量不要自己离职，因为自己离职是获得不了任何的待遇。
我们可以由工作单位来单方面解除劳动合同，因为工作单位单方面解除劳动合同的情形是可以享受到失业金待遇的，那么失业金待遇基本上每个月是1000多块钱，而且你还可以获得职工医疗保险的待遇，也就是说失业金待遇享受的同时，那么职工医保待遇也是可以正常享受的，所以这样一来的话就不会对你造成一定的风险和影响了。
然后在离开工作单位之后，如果还没有到达法定退休年龄，那么我们还是需要积极的寻找工作单位，因为只有寻找到工作单位，由工作单位才会发放相应的收入，而且还能够交纳相应的社保待遇，对于自己来讲才是有必要的事情。
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