退休金待遇可以达到9000元，一般是什么样的人群才可以达到这么高的水平，企业单位退休可以达到吗？如果说自己退休金的待遇从一开始就能够达到9000元，这么如此高的水平，基本上作为企业单位退休下来的一般职工和群众，是达不到如此高的水平的。
我们就算是从18岁参加工作，60岁退休，那么自己的累计参保年限可以达到42年左右，但是往往拥有42年左右的累计参保年限，实际上已经是一个极限的参保年限了，是不能够再多的了。那么这种情况下，从企业单位退休一般情况获得退休金的初始待遇是不会超过5000元的，所以说这个5000元的待遇标准和9000元的待遇标准，他们二者之间还是有一个很明显的区别。
并不是说，没有人能够达到9000元的退休待遇，实际上还是有存在的，但只不过是少数群体，一般情况下是来源于机关事业单位的领导岗位的干部，或者是部队退休下来的干部。那么他们这部分群体基本上在初次退休之后可以获得9000元以上退休金的待遇，甚至更高的水平，因为本身他们就是有行政职务的，相对来说自己的退休金待遇普遍是比较偏高的。
所以说绝大多数群体对于我们来讲是不可能达到如此高的水平的，即便是你退休很多年以后就算按照每一年养老金待遇200原来增长的话，几乎有的人一辈子可能都拿不到9000元的水平，所以说我们只能够是望而却步了。
虽然我们拿不到如此高的水平，但是我们每一个人内心深处都想拥有获得一个更高养老金的待遇，那么如何去获得更高养老金的待遇呢？实际上我们就需要在自己累计缴费年限上下功夫了，因为只有保证自己拥有足够长的累计缴费年限，那么将来才可以获得足够高养老金的待遇。
所以说对于我们个人来讲，那么我们拿到钱越多对于我们来说才是有用的，别人拿的钱再多，实际上我们也只能够去看一看，去想一想，对于我们自己来说是没有任何实际意义的，所以说我们只能够保证自身拥有一个较长的累计缴费年限，那么将来在退休的时候才可以获得一个更高养老金的待遇。
我举个简单的例子，一般情况下一个人在工作的一生当中，更换工作单位的情形实际上是比较常见的，如果说你在更换工作单位的过程中，那么会出现了中断的缴费年限。这种情况下就会造成你的累计缴费年限的减少，所以说会对你将来养老金的待遇产生一个较大的波动，所以我们尽量在选择参保交费的过程中，不要出现中断的缴费年限，保证一个最大化的缴费年限，那么将来一定会获得一个最大化养老金的待遇。
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