如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的，那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险，那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保，因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在职员工缴纳社保待遇，也就是养老保险和医疗保险，此时这个时候你已经不需要个人来单独交费了。
所以我们个人需要做的就是要求新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，回到你的原参保所在地进行社保关系的转移，那么在转移过程中会有转移函和缴费明细，你将这个转移函和缴费明细交到新的工作单位，这样的话就完成社保关系的转移，那么你之前曾经以个人缴费的年限，都可以正常累积计算到现在工作单位给你交费的年限，那么二者累计计算就是你最大化的一个缴费年限。
所以这就是你应该做的事情，当然还有另外一种情况，个人缴纳社保，实际上他可以选择灵活就业的职工养老保险的参保，也可以选择城乡居民养老保险来参保，如果说你之前个人选择的是城乡居民养老保险，那么城乡居民养老保险是不可以转移到企业单位来参保的，因为企业单位所参保的是职工养老保险，他和居民养老保险二者之间是无法转移合并的，也就无法累计缴费年限了。
所以你之前个人参保的是这一种社保的话，那么对于你个人来说，首先就只能够放弃城乡居民养老保险的参保，因为你即便是选择继续参保自己的城乡居民养老保险，那么实际上你最终也是不能够获得双份养老金的待遇的，自己只能够获得一份养老金的待遇，那么就没有必要来参加双份养老保险了。
所以参加职工养老保险之后，那么停止参加城乡居民养老保险，并且这个城乡居民养老保险，你交过的费用都是可以正常退还出来的。那么我们今后就需要做到一点，就是保证自己的职工养老保险正常的累计计算。并且在法定退休年龄之前，一定要达到15年以上的累计缴费年限，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，因为这个15年是我们国家所规定参加职工养老保险的最低缴费年限，所以说一定要满足这样的年限，你才可以将来享受到养老金的待遇。
其实你一直只要在工作单位工作，那么作为工作单位来讲，都会有责任和义务来给你承担相应养老保险的缴费，那么你每工作一年基本上就会拥有一年养老保险的缴费年限，只要是你正常能够工作到退休为止，那么基本上就是可以通过工作单位，来给你正常办理退休享受养老金的待遇了。
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