下岗以后自己继续交纳养老保险对自己有什么好处？还是退休之前一次性补缴好呢？如果说下岗以后没有自己继续交纳养老保险，那么这种情况可能就会造成中断的缴费，如果说这个中断的缴费，是由于你个人原因造成中断缴费的情形，那么这种情况是不能够进行补缴的，因为根据相关规定由个人原因造成社保中断缴费的情形，那么不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限。
所以很明显，你在下岗以后，如果没有找到新的工作单位，也没有及时的去交纳自己的社保，那么在退休之前，如果不能够满足，15年的累计缴费年限，是不能够直接来办理退休的，当然也就不存在退休之前一次性补缴15年的情形了。
对于这个退休之前一次性补缴完成15年的情形，主要是针对于参加城乡居民养老保险的个人，那么这种情况下是可以享受在60岁之前一次性补缴15周年这样的情形的，如果说你参加的不是城乡居民养老保险，是属于城镇职工养老保险，那么很明显是不具备这样的条件的。尤其是个人情形造成中断的情况，那么更就不能补交了。
所以说我们到下岗以后，如果自身的累计缴费年限没有达到15周年，那么一定要在下岗以后正常的来缴纳自己的基本养老保险，因为只有保证自己的基本养老保险累计缴费年限达到15周年以上，那么才可以正常办理退休享受养老金的待遇，所以说这个15周年的累计缴费年限对于自身来讲是非常重要的。
还有一部分下岗群体，就是自己在下岗之前，因为他的企业单位参加养老保险的时间已经达到了15周年，所以说这种情况下累计缴费年限具备15年的条件，如果说自身具备15年的条件，那么下岗以后不再继续交纳也是可以的，因为15年也是可以正常的来办理退休的.
只不过就是按照15年来办理退休。相应的获得养老金待遇水平是比较低的，因为15年仅仅是我们国家所规定的最低缴费年限，那么按照最低缴费年限来缴纳基本养老保险的个人，所获得养老金的待遇水平也就是一个最低水平，按照当前的计算标准来看的话，大概每个月可以获得800元到1000元左右退休金的待遇.
所以很明显这样的一个退休待遇实际上是一个比较偏低的水平，所以我们想要获得更高的养老金，那么一般情况下正常的要保证自己在15年的基础上继续参保，这样的话对于我们将来所获得养老金的待遇是有一定的帮助的，因为累计缴费年限是决定我们养老金待遇的重要条件所在。所以说下岗以后继续参保对于任何一个人来讲都是很有必要的事情。
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