社保出综合降费方案以后，会不会减少倒数退休金的待遇呢？我相信很多人都比较关心或者说担心这样的问题，在这里我可以明确地告诉大家，社保综合降费方案，对于已经办理完成退休的人员，那么是不会造成任何养老金待遇的少发或者是不发的情形。
因为我们可以注意到，在今年先行出台的是养老金正常的方案，那么在养老金正常方案出台之后才确定了社保降费方案的出台，所以说社保降费方案的出台，对于正常办理退休并且正常领取养老金待遇的个人，是不会造成任何的影响的。而且他们还将正常获得养老金的正常增长，也就是说随着自己退休年限的不断增加，那么我们养老金待遇的增长，也是能够有效增长的。
所以对于这个问题，我们已经办理退休的人员是不必要过度担心的，那么即将办理退休的人员自己的养老金会不会受到影响呢？这一方面可能确实会有一定的影响，因为在社保降费综合方案中明确提出。有两方面的降费措施，第一方面的降费措施是企业单位所承担养老保险的比例有所降低，由之前的20%降低到16%。
那么实际上这个是完全可以理解的。一方面可以减轻企业单位的用工成本的压力，另一方面确实是有效增长企业的经营利润奠定一个非常好的基础。而且2019年出现了社保税改，所以说有效地降低企业单位的用工成本是势在必行的一件事情。
那么另外一个方面的降费方案，主要是社会平均工资的改变。以往的社会平均工资采用的是非私营企业的社会平均工资来确定的，我们社保缴费基数，那么从社保降费方案推出以后将打破这个局面，将采用私营企业和非私营企业，加权全口径的社会平均工资来确定我们的社保缴费基数，那么这样一来的话，实际上对于我们参保群体来讲，社保降费是实实在在得到了有效的降低，因为毕竟社保缴费基数是有所降低的。
对于我们即将办理退休的人员会不会有影响呢？实际上这个条件确实是会对办理退休有一定的影响，但是相关的规定也明确了对于即将办理退休的人将采取过渡性的方式，暂时不会影响退休人员退休金的计算方式，也就是说退休金的计算方式还是采取老的办法，也就是之前的非私营企业的社会平均工资来确定我们退休金的待遇，所以说退休人员退休金的待遇是不必要过度担心的。
那么我们正常的参保群体来讲，是可以实实在在有效降低我们的缴费成本的这个是没有问题的，因为毕竟非私营企业和私营企业加权全口径的社会，平均工资在全国绝大多数地区来讲都会有效降低缴费基数，那么这样一来的话，我们缴费群体包括企业在职职工和灵活就业人员，都是会有所降低自己的社保缴费金额。
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