养老保险的缴费比例降低到16%，职工将来的退休金会有影响吗？

养老保险的缴费比例降低到16%以后，那么对于职工将来的退休金的收入，会有什么样的影响？首先我们要了解清楚退休金待遇的计算方式跟什么有关系，那么实际上现在退休金待遇的计算方式主要是两个方面，一个方面是个人基础养老金的计算，另外一个方面是个人账户养老金的计算。

 

个人基础养老金的计算方式，它所用到的条件是累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件，也就是说这三大主体条件如果没有发生实质性的变化，对于我们退休金的待遇也不会产生较大的影响.所以说对于是养老保险的缴费比例下降到16%，基本上不会影响到我们个人基础养老金计算的方式。

 

 

这个养老保险缴费比例的下降，主要是针对企业单位所承担养老保险的缴费比例，因为以往企业单位的缴费比例基本上都是按照20%来交纳的，当然有部分省份可能自行已经下降到了16%，甚至有些地区已经下降到了16%以下，那么对于这些已经下降到16%以下的地区，那么要逐步恢复到16，所以说全国要形成统一的这样的一个缴费比例，那么也就是说企业单位所承担职工的缴费比例由以往的20%逐步统一为16%的缴费比例。

 

这样一来的话，对于我们企业单位来讲，它的用工成本就有了一个明显的降低，因为20%~16%的降低幅度确实是比较大的，所以说作为企业单位来说，很明显会感受到自己的用工成本会减少。至于对退休金会不会产生直接的影响呢，那么我们认为是不会产生直接的影响的。

 

因为企业单位所承担养老保险的交费，那么这一部分费用呢是不会进入到我们个人账户里面去的，它是全部都进入到了统筹账户里面去，而这个统筹账户并不会决定我们养老金待遇的，我们只是根据我们个人养老金账户当中的余额，也就是说我们个人所承担的这个8%的缴费标准来确定我们个人账户养老金，因为我们8%的缴费比例没有明显的降低，所以说进入到我们个人账户的费用是没有变化的，所以我们养老金的待遇基本上是不会受到很明显的影响。

 

 

还有就是所谓的累计缴费年限，不论你是按照16%缴费也好，还是按照20%缴费也好，那么对于自身的累计缴费年限都不会产生任何的影响，你每缴纳一年的费用那么都会自动的计算自己的累计缴费年限，当然累计缴费年限是按月计算的每12个月唯一自然年的计算，所以说自己的累计缴费年限也不会发生影响和变化。所以降低企业单位的缴费比例，只会减轻我们单位的用工成本和用工压力，提高企业单位的经营利润，当然经营利润提高之后，对于我们员工来说还是有一定的好处的，因为自己的企业单位变得越来越好，那么也为企业单位长期稳定的经营下去奠定了一个非常好的基础。