企业退休人员退休金比较低，你还愿意交社保吗？我们都知道企业单位退休下来以后，所获得退休金的待遇往往不如事业单位的退休人员，当然他的这个养老金的替代率也是很低的，也就是说比起自己在职期间，实际的工资收入也确实要低了不少，基本上往往只有自己收入的一半左右，也就是50%左右.
所以这个退休金过低就导致很多人没有这种参保社保的一个自信心，实际上我认为即便退休金比较低，但是也应该去正常的参加社保，因为毕竟这个退休金的待遇并不是一成不变的。它会随着你退休年限的不断增长，退休金的待遇只会是越来越高。因为我们通过统计数据表明，从2005年一直到2019年，我们国家的基本养老金都会实现每一年的正常增长，那么到目前为止，已经实现了14连增这样的一个态势。
那么这也就足够说明养老金的待遇是能够正常增长的，如果我们想要获得一个更高养老金的待遇，那么实际上就要在参保条件上下功夫，也就是说我们会拥有一个足够长的缴费年限，或者说拥有足够高的平均缴费指数，那么将来才能够获得一个更高养老金的待遇。
我举一个简单的例子，一个缴费15年的个人和一个缴费40年的个人，他们二者之间所获得养老金待遇很明显是有一个本质的区别的，如果一个人按照15年来缴费，那么他所获得养老金的待遇可能仅仅只有800块钱，但是另外一个人按照40年来缴费，他所获得养老金的待遇，我相信至少也应该在3000块钱以上，所以说不同的缴费年限所对应的养老金的待遇也是有所不同的。
那么我们在平时参保的过程中，尽量不要出现自己的中断缴费年限，保证自己拥有一个最大化的缴费年限，这样的话将来才可以获得一个更高养老金的待遇，当然如果说你自己养老金的待遇比较低，那么一定是跟你平时的累积养老保险的缴费年限有直接的关系，所以说累计缴费年限越短，那么肯定你获得养老金的待遇也就越少，如果说自己的累计缴费年限越长，那么获得养老金的待遇很明显也就会越高.
所以这个养老金待遇的高低并不是说自己在企业单位工作获得的待遇就低，如果说你在企业单位工作了几十年，那么并且这几十年当中一直是在缴纳自己的基本养老保险，从未出现过任何中断的情形，那么将来一定会保证一个拥有较多养老金的待遇。
对于这个养老金替代率的问题，它只是一个普遍化的现象，也就是说绝大多数人群从企业单位退休之后所获得养老金的待遇，只有自己在职期间工资收入一半，这样的一个水平也就是50%，但是有个别群体由于自己的缴费年限较长，那么往往会超过50%以上的替代率，甚至是60%，接近于70%也是有可能的。
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