社保和医疗保险是一种什么关系？有些时候我们说的社保它并不是指医疗保险，往往指的是另外一种保险，就是养老保险，但是有的人又说社保和医疗保险是一种包含与被包含的关系，这是为什么呢？
这个问题主要就是社保，实际上它并不是单一的去指一个养老保险，它指的是5种保险的一个总称，也就是我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险的总称，那么我们被称之为是社保。社保严格意义上来讲，实际上就是五险，并不是某一种保险。所以说这就是我们的社保。
那么很显而易见，社保不但是包括养老保险，而且它也是包括医疗保险的，所以说他们确实是一个包含与被包含的关系，这个是没有问题的。但是往往我们在缴社保的过程中，通常情况下一般社保指的是养老保险，这是为什么呢？
这个问题其实也是很正常的，因为养老保险是这五大类保险当中缴费占比最高，也是最常见的一种保险，因为作为灵活就业的个人，如果说在选择缴纳社保的过程中，他只能够选择其中的养老保险和医疗保险来进行参保，而且有相当一部分的人只是单一的去选择参加养老保险，所以说更多的人把社保就当成是一种养老保险，但实际上社保不单单是包括养老保险，实际上还包括其他4种保险。
所以说人们通俗的叫法就是社保，可能指的就是养老保险，那么医疗保险就是单独的一种保险，其实并不是这样子的，养老保险和医疗保险都是包括与社保当中，所以这样的一个概念和含义大家一定要了解清楚。不过我们在缴纳社保的过程中，如果是企业的在职职工，那么一般情况下都是5种保险来同步参保，也就是养老保险，医疗保险，失业工伤和生育保险，这5大类保险都是需要同步来进行参保的。
作为灵活就业的个人，那么只能够去选择参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，剩余的工伤保险，失业保险和生育保险，这三类保险是无法参保的，不过从明年开始，那么灵活就业个人由于生育保险合并到职工医疗保险当中去，所以就等同于参保的三种保险，也就是养老保险，医疗保险和失业保险，那么工伤保险和失业保险这两类保险还是没有办法来参保的。
所以这就是我们所谓的社保，当然社保也是明确写入到劳动合同法中，只要是你找到工作单位，那么你所得的工作单位和你正常的签订劳动合同，那么作为工作单位来讲都应该依法和无条件的来给自己的员工缴纳相应的社保，并且作为工作单位来讲也需要承担较大部分的缴费比例，那么我们个人只需要承担小部分的缴费比例就可以了.
浙公网安备：33010502003879号
