作为下岗工人来说，如果说自己离开了原工作单位，但是在离开原工作单位以后，没有及时的继续参保，自己的养老保险，只保证自己拥有15年的一个缴费年限，那么这种情况下可不可以正常的办理退休呢？对于这个问题我们可以很肯定地告诉大家，如果说你在法定退休年龄之前拥有15年以上的累计缴费年限，那么是可以正常来办理退休的。
所以如果说你的累计缴费年限达到了15年以上，实际上办理退休就没有任何的问题。但是你在下岗之前，如果不具备15年的条件，或者说自己在下岗以后也没有正常的来参加自己的基本养老保险，也就是说不满足15年的缴费条件，那么这种情况下就不具备办理退休的条件了，因为办理退休要最低满足缴费年限15年的规定。
当然15年是可以来办理退休的，但只不过15年是我们所规定的最低缴费年限，往往按照最低缴费年限来办理，退休所获得退休金的待遇也是比较偏低的，有些下岗职工可能他在下岗以后长时间之内找不到新的工作单位，但是自己在下岗的原工作单位已经工作了15年以上，所以说自己的基本养老保险的累计缴费年限是满足15年的要求的，所以这种情况下很多人他不愿意再继续参保，自己的养老保险！
所以说自己的缴费年限相对应的也就会更少一些，但是最终所获得退休金的待遇实际上也是比较低的，因为15年只是一个最低缴费年限，可能最终养老金的待遇仅仅只有1000块钱左右，甚至不会超过1000块钱。我个人建议，如果自身还没有到达正常的法定退休年龄，在这样的基础上，我们尽量还是选择继续参保，对自己来说是比较合适的。
因为当你的累计缴费年限越高，你最终所获得养老金的待遇实际上也就会更高一些，所以最终所交纳的费用，虽然你交纳的费用比较多，但是最终受到回报的也是你本人自己，所以我认为即便是你有没有找到新的工作单位，那么都应该在没有到达法定退休年龄之前，在15年的基础上继续参保，自身的养老保险对于自己来说才是最佳有利的。
当然我们很多下岗职工由于自己没有实现二次就业，也就是没有实现再就业，那么就没有稳定的固定收入来源，所以说它的经济条件相对来说是比较困难的，所以就无法承受高额的这种灵活就业的社保交费，从而放弃了养老保险和医疗保险的交费，甚至来讲，最终他都无法办理职工医保的退休待遇，转而去参加城乡居民医疗保险，当然这种情况是比较常见的，但是这样一来的话，那么最终所享受到的养老金的待遇自然而然是比较低的一个水平了。
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