职称和中人的工资调整有关系吗？中人退休金应该怎样计算呢？对于这个所谓的中人，指的就是在2014年10月份以后，还没有退休的事业单位人员，那么我们称之为是中人。为什么这样理解呢？
因为在2014年10月份以后，机关事业单位的所有人员都参加了基本养老保险，那么在没有参加基本养老保险之前就已经退休的人员，我们称之为是事业单位的老人，在2014年10月份以后还没有退休的事业单位人员，到2024年9月份之前，那么这一段年限退休的人员，都可以被称之为是事业单位的中人。
因为事业单位的中人，在这10年当中退休的人员，他的这个养老金的计算方式相对来说是比较特殊的，因为采取的是新办法和老办法相结合的原则来计算的，也就是说要取高补低这样的原则来计算自己退休金的待遇，当然除此之外还有一笔过渡性养老金的补偿待遇，在这10年当中退休的中人都可以过渡性养老金的补偿。以弥补自己退休以后所获得退休金和事业单位老人之间出现退休金的差距。
所以说事业单位的中人，养老金的计算方式相对来说是比较复杂的。当然也明确了事业单位中人的过渡期也仅仅只有10年的时间，也就是说从2014年的10月份以后到2024年9月份之前，只有在这10年当中退休的人员才可以享受到中人的退休待遇，也就是可以拥有这个过渡性补充养老金的待遇。
那么到了2024年9月份以后退休的人员就完全是变成了事业单位的新人，那么事业单位新人养老金的计算方式将会按着我们现行的企业单位退休人员的计算方式来进行，所以说到那个时候基本上可以被认定为我们养老保险实现了，真正意义上的并轨，也就是不再区分双规划了，而是同一种计算方式。
但是我们都知道，事业单位老的计算办法将会把这个职称津贴给补偿进去，但是企业单位的养老金的计算方式，它并不会考虑职称津贴的待遇，它主要还是根据累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区的社会平均工资，这三大主要条件来确定养老金的待遇，所以说如果事业单位中人采用的是新办法计算养老金的话，那么职称待遇肯定是不会考虑的，但是如果是采用老办法来计算的话，那么多多少少是会考虑一些职称津贴待遇的。
但是最终按照什么样的计算方式来，要根据你所获得退休金待遇的高低来决定，如果说老办法获得的退休金待遇高的话，那么将采用老办法也就是会考虑到职称津贴的待遇，如果说新办法计算出自己退休金的待遇高的话，那么一定会按照新办法来计算自己退休金的，这个时候职称津贴就没有任何的作用了。
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