下岗工人在55岁以后找不到工作该怎么办呢？我们都知道下岗工人如果说自己距离法定退休年龄不足5年的时候，那么离开工作岗位了，实际上是一个非常不好的事情，因为这个时候自己年龄普遍是比较偏大的，所以说在找工作的过程中那么竞争力相对来说也是比较弱的，那么实现再就业的概率，或者说找到一个比较好的，再就业的工作岗位，相对困难都是比较大的。
甚至来讲，对于一些技能单一的一些企业的下岗职工来说，基本上是无法实现自己再就业的可能，所以在这种情况下，那么如果自己下岗找不到工作单位该怎么办呢？我认为下岗是属于企业单方面的行为，那么这种情况下，我们就应该通过企业单位来得到自己有效的合法补偿。
因为毕竟企业单方面解除劳动合同是要给予一定的经济补偿的，那么这个经济补偿的标准是根据你所在企业单位的工作时间来决定的，比方说你的这个企业单位，已经工作了超过12年以上。这种情况下你就可以获得最长不超过12个月全额工资待遇的补偿，也就相当于你一年的全额工资待遇，当然这个全额工资待遇指的是没有扣除你社保费用之前的一个工资待遇。
除此之外，你还可以获得失业金待遇的领取。因为毕竟是企业单方面让你下岗的，所以说失业金待遇最长也是可以领取24个月的，只要你保证自己的失业保险累计缴费年限达到10周年以上，那么就可以获得24个月失业金待遇的领取，而且在领取失业金的过程中，自己的职工医疗保险都是由失业金来给予缴纳的，所以既享受了失业金的待遇，也同时享受了职工医保的待遇。
只不过就是在享受失业金待遇的过程中，有些地区是不允许来参加职工医养老保险。那么这样一来的话，就会对于你职工养老保险造成一定的中断缴费当然会对我们自己产生一定的影响，因为毕竟累计缴费年限是影响到今后养老金待遇高低的一个主要条件。但并不是所有的地区都是不允许消费的，有些地区允许消费，如果说你所在的地区允许按照灵活就业的方式来缴纳自己的基本养老保险，那么我认为还是尽量要选择继续交费，这样的话对于自己的累计缴费年限是有一定的好处的。
所以说。累计缴费年限越长，那么将来所获得养老金的待遇也就会更高一些，当然我们失业以后，即便是即使找不到新的工作单位，那么有一笔经济补偿金的待遇，还有一笔失业金的待遇，可以保证我们基本生活的来源不受到影响。而且自己在交纳基本养老保险和基本医疗保险的过程中，按照距离法定退休年龄不足5年的人是可以享受到社保补贴待遇的，所以说也是能够有效缓解自己的经济压力。
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