职工医保倘若只缴纳十五年，行吗？众所周知职工养老保险的最少参保年数十五年就行了，并且只要是自身确保有着十五年之上的参保年数，那麼达到法定退休年龄之后都能够正常的办理退休，享有基本养老金的待遇，可是医疗保险是否也仅仅只缴纳十五年就能够呢？
事实上医疗保险并非这样子的，一般来说假如我们要想办理职工医保的退休待遇，那麼通常是规定二十五周年前后的交费年数，甚至于某些地区规定男性的医疗保险交费年数要达到三十周年，因此说很显然医疗保险的参保交费年数规定远高于职工养老保险的最少交费年数。
为何许多人他的职工医疗保险仅仅只有十五年呢，这是由于他建立职工社保账户的时候，年纪相对而言就较为晚了，甚至于而言他距离法定退休年龄十五年以前才建立的社保账户，因此说养老保险尽管具有了退休的条件，可是同步所参保的这个医疗保险并不具有退休条件的，因此说医疗保险是不能够依照十五年来直接办理退休的。
那麼该怎么办呢？事实上医疗保险沒有必要过多的担心，因为医疗保险有个最大的特点，而这一特点是养老保险所不具有的，它的主要特点就是医疗保险是容许我们在退休以前一次性地补交完成所规定年数的费用，例如说你的这一医疗保险所规定的年数是规定达到二十五周年，那麼你就可以在退休以前一次性地补交，完成十年的费用，直接来办理医保的退休待遇，享有退休之后终身免费的医保报销。
因此说就算自身的医疗保险的累计交费年数不够也是沒有关系的，因为毕竟医疗保险是容许在退休以前一次性地补交完成所规定年数的费用的，这一点儿是养老保险不具有的，倘若你的养老保险沒有达到正常的累计交费年数，或者说不具有十五年的最少交费规定，那麼面对的结果就只可以是延迟退休的，可是当我们养老保险具有退休的条件下，那麼医疗保险是能够一次性地补交的。
因此说即便自身的医疗保险仅仅只有十五年，可是只要自身的职工养老保险具有退休的条件，那麼医疗保险都是能够一次性地完成相对应费用的补交，这一点儿并不受到其他影响的，那麼我们在补交完成这十年的费用之后，通常就能够办理医保的退休待遇，当然了每1年补交的这一费用是依据上个年度，社会平均工资的4%来进行补交的！
因此我本人提议可以补交的还是尽可能补交，因为补交就代表着你以前缴过的，这十五年的费用是沒有白交，并且将来是能够享有到免费医保的报销待遇，与此同时职工医保还会建立本人的医保账户，因此说针对自身而言受益和回报都是较为大的。
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