离职是在职场中是很多见的事情，针对离职后除了要担心我们的下1份工作在哪里以外，我们也要担心我们的社保离职后应当怎样处理。
离职后能够找企业代缴社保吗？
针对这类交纳方式显而易见是不可取的，是因为自己找挂靠代理公司交社保，而且沒有与该单位存有劳动关系的，那样这是不合法的，也是政策不允许的。依据《社会保险法》规定，但凡以欺诈、伪造证明材料或是别的手段骗取社会保险待遇的，会由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并将处骗取金额两倍之上5倍之下的罚金。因此职工最好不要再通过这类方式来交社保。
企业“代交”也是会有风险？
倘若劳动者并不是在代交企业工作，但交社保得话是要建立劳动关系的，那样这些事实上是通过代交的原因而建立的劳动关系的参保人，是有权规定企业支付工资，假如不发工资甚至于是能够索要经济补偿金的，因此“代交社保”针对企业来讲也是会存有许多风险。
社保断缴以后会有什么影响？
社保断缴得话代表着我们的连续交费断掉了，针对那些针对社保连续交纳年数有规定的地区来讲，外地户籍人员落户、积分入学、买房等都是会受到影响。除此以外，我们的医疗保险报销也会伴随着社保的断缴而没法享受。而针对医疗保险养老保险这些须要累计年数的险种，断缴是会影响到我们最后退休的办理。
离职后怎样续保？
与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存有劳动关系，通过单位交纳社会保险。此外，离职前必须要搞清楚旧公司和新公司交社保的时间，以防出现断缴。沒有工作单位的自己，假如满足独立个人参保条件，能够到户籍地所处的税务部门办理社保登记手续。
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