职工缴纳完成养老保险之后，必须要缴纳医疗保险吗？这个问题可能很多人如果说是参加工作单位，那么所在的工作单位就要严格的根据劳动合同法的相关规定，为自己的员工建立相应的社保待遇，那么这个社保待遇是包括职工养老保险和职工医疗保险的，所以说养老保险和医疗保险是需要同步来进行参保的。
但是如果说你不是参加工作单位的人员，是通过自己按照灵活就业的方式，来选择参加社保的话，那么灵活就业人员，是可以选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行参保，当然职工养老保险是可以单独来进行参保的，职工医疗保险是可以不参保的，这个是没有问题的，因为本身灵活就业人员，就可以自由地选择自己所参保的保险。
但是作为灵活就业人员来讲，如果说你要想单一的参加职工医疗保险的话，那么这样是不可以的。因为医疗保险本身是不可以单独来购买的，必须随同自己的职工养老保险一起来购买才可以。所以说我们就要选择参加职工养老保险和职工医疗保险共同来进行参保，但是单一的选择参加职工养老保险是没有问题的。
因为很多灵活就业人员本身因为他们的收入水平相对来说是比较偏低的，所以说他们在选择参保消费的过程中，往往只选择参保其中的职工养老保险，然后再去参保，这种城乡居民医疗保险而不去参保职工医疗保险，所以说这样一来的话就可以大大降低自己的缴费成本，因为毕竟居民医疗保险每年的缴费仅仅只需要两三百块钱，比起我们职工养老保险的交费，三五千块钱呢，还是要低了不少。
所以单一的选择职工养老保险交费是没有问题的，不过作为企业在职职工来说，那么必须要5种保险同步来进行参保，而且社保部门他一定会要求企业单位同步来参加5种保险，所以说任何一种保险都不能够放弃为自己的职工来进行缴纳，而且企业单位是需要承担较大部分的缴费的，所以说作为我们员工来讲，也没有必要去要求企业单位交这个保险，不交哪个保险，实际上这样的要求也是不合理的。
那么我们只要是和工作单位建立劳动合同关系起，那么也就意味着我们的社保待遇将会由企业单位来进行承担，所以说这个时候我们个人所承担的社保消费相对来说是比较低的，因为绝大部分的社保消费都是由企业单位来进行承担的，所以说找一份工作单位同时对于拥有我们的社保待遇也是非常重要的。那么也就意味着你同时拥有了职工养老保险和职工医疗保险，职工医疗保险是可以享受到医保的报销待遇的，并且还会建立个人医保账户的。
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