社保和工资是一种什么样的关系呢？我们的工资待遇，跟我们的社保交费是一种什么样的关系？是不是我们工资收入水平越高，那么将来缴纳的社保待遇相对应的也就会更高呢？实际上这个问题严格意义上来讲，那么确实是这样子的，因为我们的工资收入就是我们的社保缴费基数，所以说工资收入越高的个人，那么它的社保缴费基数相对应的也就会更高一些。
但实际上这个问题呢，我们很多人可能都清楚，就是自己的社保待遇，其实并没有按照自己实际的工资收入来进行缴纳社保待遇，其中最主要的原因就是企业单位往往是会按照最低的缴费标准来缴纳我们的社保待遇，那么这样一来，对于企业单位是有一个好处，就是能够有效降低自己的用工成本，增加自己的经营利润，所以说他就会按照这个最低的标准来缴纳我们的社保待遇。
但实际上这样的做法是不合理的，从2019年开始我们的社保将由税务部门开始征收，那么通过社保税改以后，它其中最主要的目的就是要求我们的企业单位按照全员全额的标准来进行缴纳社保待遇，也就是说自己企业单位的在职员工有多少人，那么就应该按照一这个总人数来进行缴纳社保，保证我们每一个人都正常参加社保。
其次就要提高这个社保的缴费标准了，以往按照最低缴费标准来缴纳社保的情形将是一去不复返，因为社保税改以后，那么税务部门是严格的查询的到我们的这个申报工资的标准，那么一定要按着这样的一个工资标准来交纳社保待遇，这样的话也才是符合社保税改的要求，所以说从2019年开始，逐步很多企业都执行了这样的一个原则，那么也就是说自己的工资收入和我们社保的缴费标准是完全一致的。
当然在此之前也就是说你的这个缴费标准往往是比较偏低的，那么可不可以补交呢？基本上是不会追溯的，所以说以往较低的这个缴费指数，那么对于你来说，可能将来所获得养老金的待遇普遍也是比较偏低的，这个是没有办法来解决的事情。但是从今往后如果说你的收入水平本身是比较偏高的，那么将来所获得养老金的待遇一定会有所保障的，因为平均缴费指数这样的一个条件，是直接决定我们今后养老金待遇的重要条件。
所以说我们今后所获得养老金的待遇肯定会有所提高的，当然有些人他的工资收入水平可能比较低，甚至低于了你所在地区60%的缴费标准，那么这种情况下就只能够按照60%来进行缴纳社保代理的或者说还有一部分人他的收入水平比较高，高过了300%的缴费水平，那么这样的话也只能够按照最高标准300%来缴纳社保待遇了。除了这两种情况之外，那么基本上都要按照自己本人的实际工资的水平来缴纳社保。
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