有些企业单位的职工在正常的办理完成退休之后，已经享受到基本养老金待遇的同时，为什么自己还需要缴纳医疗保险的费用呢？当然确实会有这样的现象，发生这种现象的主要原因就是自己很明显在办理养老金退休的同时，没有去办理职工医保的退休待遇。
甚至有些人大多数是来源于灵活就业的人员，因为他只是仅仅参保了一个职工养老保险的费用，但是没有参加职工医疗保险，所以说在办理退休的时候只能够享受到职工养老金的待遇，而不能够享受到退休医保的待遇，因为只有参加职工医疗保险的人群才可以享受到医保，才能够免费的享受终身的医保的报销待遇。
所以既然没有参加职工医疗保险，那么很明显就不能够办理职工医保的退休，或者说有一部分企业职工，虽然他的养老保险具备了退休的条件，但是我们都知道医疗保险所需要的累计缴费年限远远要大于养老保险所需要累积15年的缴费年限，有些地区要求25周年，有些地区对于男性甚至是要求30周年。
当然虽然是允许在退休之前一次性补缴完成职工医保所需要年限的费用，但是有的人他可能累计缴费年限比较少，一次性就需要补交20多年的费用，那么相对来说这个费用还是比较高的，最高的可能会达到十几万的标准，所以说很多人就望而却步，因此而放弃职工医疗保险一次性补缴费用的这样的一个情形。
但是我们放弃了职工医疗保险，再也不能够放弃城乡居民医疗保险了，因为你总要让自己参加一份医疗保险，所以这个时候我们就只能够去选择参加城乡居民医疗保险的待遇，因为城乡居民医疗保险也可以让自己享受到50%的报销比例，虽然说他没有职工医疗保险报销的比例这么高，可以达到70%，但是我们在没有职工医保的前提下，那么去选择参加城乡居民医疗保险是比较合适的。
因为城乡居民医疗保险是不具备退休的条件，无论你今后有没有达到正常的法定退休年龄，那么想要参加这个医疗保险，就必须每一年按照规定的时间去交纳相应的费用，这样的话才可以享受第2年医保的报销待遇，所以说这就是为什么有很多退休人员，在享受退休金的同时需要去缴纳这个医疗保险的费用。因为这个医疗保险是属于居民医疗保险，他不享受退休的待遇，所以说在退休以后还是需要继续的来交纳相应的费用。
当然这里面有一个好处，就是城乡居民医疗保险缴费的水平相对来说是比较低的，每年仅仅只需要两三百块钱，就可以完成全年的医保报销待遇，相对来说不会对自己的经济压力造成过大的影响。
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