事业单位的人员退休以后和企业单位的人员，退休以后有什么不同呢？那么事业单位人员退休和企业单位人员退休最大的不同就在于首先我们的企业单位人员享受到的是，累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件来计算退休金的待遇。那么机关事业单位人员，他的这个退休金的计算待遇方式相对来说是比较复杂的，尤其是在2014年10月份以后，退休人员采用新办法和老办法相结合的原则来计算退休金的待遇。
所以说事业单位人员退休和企业单位人员退休还是有一定的区别，而且这个退休以后退休金的替代率多多少少也会有一定的区别。因为我们都知道这个养老金的替代率，作为机关事业单位人员来讲，那么养老金的负债率大概是70%~90%左右。但是企业单位人员养老金的替代率相对来说是比较低的，大约仅仅只有40%~60%左右，所以说企业单位人员退休以后，只能够获得自己在职期间工资待遇的一半，这样的一个水平。
所以说这就是机关单位人员退休和企业单位人员退休，一个最主要的区别。除了这个养老金的替代率不同以外，那么还有我们的养老金的计算办法和计算方式也是略微的有所不同。因为事业单位人员老的计算办法，它是取决于职称津贴，还有就是职务津贴等各类的津贴相加所得。
但是企业单位人员养老金的机关办法基本上都是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主体条件，来确定今后养老金待遇的高低。所以说这个机关事业单位人员和企业单位人员退休以后，养老金待遇是有一个明显的区别。
再加上本身很多机关事业单位的人员，在职期间的工资待遇相对来说就是比较高的，所以说这就导致他们退休以后，所获得退休金的待遇要远远超过企业单位人员退休金待遇的标准。那么也就是说他们二者退休以后所获得退休金待遇的差距实际上还是比较明显的。
当然这两者之间几乎是不可以相提并论的，因为本身是没有可比性的。我们在机关事业单位人员工作几十年以后，基本上退休下来之后都可以获得一个比较高的水平，大概是五六千块钱左右。甚至是更高的水平，七八千也是有可能的。但是我们的企业单位人员退休下来基本上按照40年工龄计算的人群都是比较长的工龄的，大概他获得的退休金待遇也是不会超过4000元的。
所以说他们二者之间在退休待遇上是有一个明显和本质的区别。主要原因就是待遇的极端方式不同，再加上本身机关事业单位开始缴纳基本养老保险之后，那么缴费基数普遍也是比较偏高的，再加上有职业年金的待遇，所以说事业单位人员，所获得养老金的待遇水平是比较高的。
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