社保系统和自己个人档案中不一致该怎么办呢？我们都知道在办理退休的过程中需要提供有效的个人档案，那么这个个人档案中所登记的初始就业时的出生日期，就是我们正常的法定退休年龄，所以说这个法定退休年龄才是我们真正的法定退休年龄，当我们的个人档案和真实的法定退休年龄出现不一致的情况，那么最终我们还是要采取，个人档案中的法定退休年龄来办理退休享受基本养老基金的待遇。
也就是说如果你的个人档案中的年龄，要小于你真实的出生日期，那么这种情况就需要延迟退休，反之，如果说你个人档案中的年龄要大于你的出生日期，那么你也可以提前退休。所以说个人档案中的相关记载，对于我们本人来说是非常重要的。
如果出现不一致的情形，那么我们还是要依据个人档案中的有效期来办理退休，享受基本养老金的待遇。但是自己的个人档案是不能能够拿到自己的手里的。因为个人档案拿在自己的手里就会形成此档，也就是所谓无效的档案，因为拿到自己的手里有修改档案的嫌疑，即便自己没有修改档案，那么他也被认定为修改个人档案，所以说就会形成无效的档案，会给自己造成很大的麻烦。
当我们离开工作单位以后，如果说没有及时的找到新的工作单位，也不要轻易地把个人档案拿到自己的手里，我们可以采取的办法是暂时将个人档案托管在自己户籍所在地的人才交流开发中心，因为人才交流开发中心是具备档案托管的权限，并且在托管的过程中是完全免费的，也不会给自己造成任何的经济压力，所以说也能够保证正常自己的个人档案有效的认定。
那么个人档案除了在办理退休的时候需要使用到之外，实际上还有一个很重要的特点就是说，今后如果你找到国有企业一类的单位，或者是考取公务员事业单位一类的工作单位的话，那么都是需要使用到我们的个人档案的，如果说你不能够提供有效的个人档案，甚至会对自己就业产生很大的麻烦。
所以个人档案中所记录的这些出生日期，包括你的一些详细的个人信息是非常重要的，也是不能够轻易修改的，实际上发生个人档案中，出生日期与我们实际的出生日期不一致的情况，主要是因为很多人在就业的过程中那么擅自修改自己的出生日期，最终就导致出生日期和我们的个人档案不一致的情形。
那么这样一来的话，因为你擅自修改了自己的出生日期，所以说你正常的法定退休年龄不能够按照你身份证上，所登记的法定退休年龄来办理，退休只能够根据你档案中所记载的出生日期来办理，退休了。
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