对于45岁以上的人在外打工，应该来说还是需要缴纳社保的，为什么呢？虽然说45岁以上的人距离法定退休年龄不足15周年，但是如果说自己不缴纳社保，那么也就意味着将来是永远享受不到基本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇对于我们今后晚年的退休生活会起到一个决定性的作用。可以说这是我们晚年退休生活唯一的一个基本保障。
所以说我们应该来缴纳社保，而且作为企业的在职职工来讲，那么根据劳动合同法的相关规定，只要是跟企业单位建立全日制的劳动合同，那么依法为自己企业单位的员工来缴纳社保的待遇，这都是企业单位应当来做的一件事情，任何企业单位都不能够拒绝为自己的员工缴纳社保。
所以即便自己不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，那么我们认为还是有必要来参加社保的。即便是将来延迟退休，那么实际上在自己延迟5年以后，累计缴费年限依然没有达到15年的个人，那么就可以允许在延迟5年以后一次性补缴15年的费用，直接来办理退休享受基本养老金的待遇。
所以说任何一个人参加社保都是很有必要的事情，因为毕竟将来是可以获得一份养老金的待遇，那么这个养老金的待遇首先是可以领取终身的，其次在你每一年退休以后，基本上每一年都可以正常增长自己养老金的待遇，所以说自己养老金的待遇只会是越来越高，对于自己晚年的退休生活有一个很好的保证，而且这个养老金它还有抵御通货膨胀的能力，所以说我们还是很有必要来参加社保的！
我们也不可以拿任何商业性的养老保险来代替我们的社保待遇，因为毕竟社保待遇和商业性的养老保险是两种不同概念的性质！而且相对来说商业性的养老保险，我们最终所得到的回报是极为有限的，因为它规定的是你在几年前甚至是十几年前签订的社保协议，那么最终所享受到的养老金的待遇是在几十年以后的一个待遇标准，相对来说是比较低的。
所以说没有社保的个人一定要首先去选择参加社保，即便是自己过了45岁的年龄，正常来参加社保也是没有问题的，甚至有些人实际上他虽然说是在45岁以后参加社保，但是如果说你之前有着一定的缴费年限，比如说你之前曾经在企业单位参保过自己的基本养老保险，那么可以将自己之前参加的基本养老保险转移到新的工作单位来继续参保，这个是没有任何问题的。
这样的话那么你将来就可以累积你之前的缴费年限，也就是说你之前有5年的缴费年限，那么这5年的缴费年限都是可以正常累积的，或许你将来就可以按照正常的法定退休年龄来办理退休的，所以说我们不能够轻易的放弃社保的交费。
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