企业的在职职工交纳五险一金，那么是很多企业单位所必须要做的，当然五险一金当中的五险也是属于劳动合同法中的明确规定，是属于法定的责任和义务，所以说作为一个企业单位来说，必须要给自己的员工缴纳相应的五险待遇，当然这个住房公积金的待遇可以选择缴纳也是可以选择不缴纳的。
对于员工来讲，缴纳五险一金有什么好处呢？首先我们要了解这个五险一金主要包括什么，那么五险一金，主要包含的是5种保险和住房公积金的待遇，那么这5种保险主要指的分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，那么这5大类保险所对应的功能又是有所不同的。
职工养老保险最主要的目的就是让我们今后到达正常的法定退休年龄之后，是可以获得一份养老金的待遇，那么职工医疗保险最主要的目的就是在我们发生看病就医的情形的时候，是可以通过职工医疗保险产生不同的报销比例，职工医保的报销比例基本上都是可以达到70%以上，所以说是能够有效减轻我们的看病就医的成本。
那么工伤保险顾名思义，就是在工作期间发生工伤风险分，害的时候是可以通过工伤保险来进行医疗报销的，通过工伤保险来进行医疗报销，是可以全额来进行报销的。在在公章冷静期间呢，我们还可以获得工伤补贴，在于这个工伤补贴在以这个工伤保险来给予补贴。
失业保险的主要作用，是当我们在失业以后是可以领取到失业金待遇的，当然失业的前提条件必须是企业单方面解除劳动合同之后，才是可以享受到失业金的待遇。生育保险主要是针对女性职工在生产生育期间可以享受到生产生育的报销，同时在享受生产生育假期期间，是可以享受到生产生育及津贴待遇的。
所以说这个社保当中的五险对于我们每一个人来说都是至关重要的。如果是拥有住房公积金的话，那么可以通过住房公积金来购买住房，因为住房公积金购买住房，相应的这个贷款利率是比较低的，它的贷款利率只有3.25%，比起我们银行的商业贷款4.95%实际上低了不少，能够有效地减轻我们购买住房的经济压力。
所以说五险一金对于我们每一个企业的在职职工来讲都是非常重要的一件事情，五险一金当中的任何一种保险那么都是至关重要的，所以说我们作为企业在职职工一定要依法参加五险一金的待遇，那么将来才可以获得所对应的回报和收益。作为企业单位来说，也要无条件地为自己的员工来缴纳相应的社保待遇，这也是企业单位应尽的责任和义务。
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