养老金并轨以后，机关事业单位的人员养老金会不会减少呢？从2014年10月份开始，机关事业单位人员也开始正式建立基本养老保险的制度，实际上对于机关事业单位人员建立基本养老保险制度，并不意味着他们的养老金待遇就是有所减少的，只不过养老金的计算方式会发生一个变化。
对于在2014年10月份以后退休的人员，我们称之为事业单位的中人，但是对于这一部分事业单位的中人有一部分过渡性养老金的补偿，那么这一部分过渡性养老金的补偿就是保证我们事业单位中人在退休以后，和事业单位退休老人所获得养老金待遇是不足之处，那么通过这个过渡性养老金的补偿之后，可以达到一个相对稳定的待遇水平，所以说并不会从根本上来减少事业单位人员退休金的待遇水平。
一般情况下，在2014年10月份以后到2024年9月份之前，退休这10年的人群都被称之为是事业单位的中人，事业单位中人养老金的计算方式是根据新办法和老办法相结合的原则取高不低。再加上我们还有这个过渡性养老金的补偿，所以说基本上退休金待遇实际上并没有发生根本性的减少，反倒是增有所增加。
再加上事业单位人员参加基本养老保险的过程，他是严格的按照自己本人的实际收入来进行参加的，所以说相对来说平均缴费指数也是比较高的同时，还为事业单位人员建立了职业年金制度，那么这个职业年金的主要目的就是增加养老金待遇的不足，它可以作为补充性养老金的方式来发放到我们退休人员的手里，所以说从根本意义上来说，机关事业单位的养老金并不会是有效减少，反倒是有所增加。
只不过就是在2024年10月份以后退休的事业单位新人那么将采取统一的计算办法，也就是说跟现在的在职企业的退休人员一样，采用现在的计算办法来确定我们养老金的待遇到那个时候开始，那么如果说自己养老金的待遇交费水平相对比较高，再加上有职业年金的待遇的话，实际上自己养老金的待遇还是能够维持在一个很高的水平之上。
因为计算养老金的方式，这个平均缴费指数是计算养老金方式的一个重要条件，再加上视同缴费年限和职业年金等各方面的相加的待遇，实际上自己的退休金还是能够远远超过企业单位退休职工退休金的待遇，因为企业单位退休职工，他很多企业单位都是按照最低缴费标准来缴纳社保待遇的，所以说自己最终所获得退休金的待遇不是很高的一个原因。但是养老金的并轨从根本程度上并不会影响到我们机关事业单位养老金的待遇，所以说养老金的并轨只是对于机关事业单位人员开始缴纳社保而已。
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