如果自己的档案年龄比实际年龄大10岁，那么退休的时候应该怎么办理呢？我们在办理退休的时候，要按照正常的法定退休年龄来办理退休，那么怎么样去认定自己的法定退休年龄呢，基本上就是按照我们档案中所记载的，初始就业时所登记的出生日期为依据来办理退休。
那么很明显，如果说你的档案年龄所记载的比你的实际年龄要大10岁，那么你可以提前10年退休。只不过就是虽然说你具备这样的法定退休年龄是符合条件的，但是你还有另外一个条件，就是自己养老保险的累计缴费年限要达到15周年以上，因为只有满足15周年的累计缴费年限，才可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇。
所以档案年龄对于自己来说是非常重要的，因为有的人他可能大10年，大10年的话那么是可以提前退休，但是有的人如果要晚10年的话，那么相对应的就需要延迟退休了，所以说这个档案年龄是不能够轻易地去修改的，对于自己来说是没有好处的。
我们尽量在登记个人档案的过程中。一定要按照真实的法定退休年龄去登记，尤其是自己初始就业时所登记的出生日期，这个是非常关键和重要的，因为这个将直接决定我们今后的法定退休年龄，因为法定退休年龄并不取决于我们身份证上，或者说户口本上所登记的年龄，它是根据我们个人档案中的记载，去确定真实的法定退休年龄，所以说会直接影响到我们正常的法定退休年龄的。
很多人甚至在办理退休的时候，都是没有办法来提供有效的个人档案，如果没有办法提供有效的个人档案的话，那么对于办理退休的人员相对来说也是比较麻烦的，因为他没有办法审定正常的法定退休年龄，所以说就要通过你初次参加社保时所登记的出生日期为依据，然后再凭借你在户籍所在地派出所部门开具的完整无误的出生日期的证明，那么凭借这样的一个证明，也是可以去办理退休的。
所以说个人档案对于自己来说是非常重要的，我们不能够轻易的修改个人档案，而且个人档案是不能够拿在自己的手里的，因为如果个人档案一旦拿在自己的手里。就会形成一个无效的档案，为什么是无效的答案呢？因为拿在自己的手里它就会有修改档案的嫌疑。即便是你自己没有修改档案，也会认定为是修改档案，所以说就变成了一个无效的档案，那么就是一个死档。
所以说我们一定要将自己的个人档案，及时的托管的，有托管资质的机构当中去，一般情况下那么在自己的户籍所在地的人才交流开发中心，那么就具备档案的托管权限，通过这样的一个机构去托管自己的个人档案，完全免费，并且还可以有效认定你的个人档案。
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