月薪3000并缴纳社保的企业，可不可以留下来工作呢？

月薪3000元，并且缴纳社保的企业可以留下来继续工作吗？很多人尤其是刚刚初始就业的小伙伴，对于这样的问题非常的疑虑，但是我认为拥有社保并且拥有五险一金的企业，那么在扣除完成以后，实际上完全是可以继续留下，因为继续留下是可以让我们有一些企业的发展前景，包括自己工资增长的几率。

 

因为作为刚毕业的大学生，或者说自己刚踏入社会，那么由于自己的工作经验不是很丰富，所以说初始获得工资待遇的收入相对来说都是比较低的。因为这个东西它表现的工作经验，可以给工作单位所创造的价值，最终来取决于你的工资收入，所以说对于刚毕业的大学毕业生相对来说工资收入都是比较低的。

 

 

那么我们不能够只看眼前的一个工资性的收入，虽然说眼前工资性的收入虽然是比较低的，但是实际上。随着你工作年限的增加，工作经验的增长，那么未来一定会获得一个更高的工资待遇的，这个是毋庸置疑的，因为，你不断在发展的同时，那么作为一个企业单位，也是不断的在成长壮大。所以说这些因素都是能够有力的增长，我们实际工资待遇的一个前提条件。

 

所以我认为初始的工资性的收入待遇不能够表现我们是否适合长期的工作，在这样的一个工作单位。更多的应该考虑企业的发展前景和自己本身的发展前景来决定。如果说你所在的企业单位发展前景相对来说是比较优越的，并且每一年都是不断增长的一个经营效益，那么我认为留在这样的企业单位工作是完全没有任何问题的。

 

而且自身作为公司重点培养的对象，那么将来一定会大展宏图，在不同的岗位上创造出更多的价值，那么这样一来的话，你的实际收入相对来说就是会有所增加的，那么现在虽然只拿到3000元的收入，但我相信只是一个暂时的表现，未来能够到一个什么样的高度，完全取决于你自身的一个工作和自身的努力来决定。

 

 

所以无论走到任何一个地方，我们首先应该考虑的不是工资待遇的标准，而考虑的是一个企业的发展前景，自身岗位的发展前景是不是可以符合自己的价值观。那么这样一来的话，才可以让自己获得一个更好的舞台。才能够为今后获得一个更高的收入打下一个坚实的基础，所以说我们现在当务之急要做的就是稳下心态，扎扎实实地做好自己的本职工作，让自己的本事长在自己身上，那么将来无论走到哪里，自己永远都是能够胜任自己本职工作的。到今后我们在寻找工作单位的时候，那么可能对于工资的要求就比较高了，因为那个时候我们已经有谈判的资本和筹码了。