延迟退休可以缓解哪些问题呢？对于延迟退休这个问题，我相信很多小伙伴都非常的敏感，而且也非常的抵触，为什么呢？延迟退休就意味着不能够按照现行的法定退休年龄来正常办理退休，而是需要比现行的法定退休年龄来更晚退休，所以说很多人不愿意看到延迟退休的到来。
不过时至今日，虽然说延迟退休这样的一个概念已经提出了很多年，到目前为止，确确实实还没有落地执行延迟退休的政策，也就是说目前为止退休的人，依然执行的是男性按照60周岁退休女性按照55周岁退休女性工人可以按照50周岁退休的年龄来办理退休，享受基本养老金的待遇，所以说这是现行的一个退休年龄。
那么如果说要执行延迟退休的话。可能在现行退休年龄的基础上需要延迟几年，具体延迟几年这里是不好讲的，因为根据日前公布的一些设想吧，将会延迟5年，但是具体怎么样执行我们都是不得而知的，因为毕竟到目前为止还没有落地这样的政策。
延迟退休能够缓解一个什么样的问题呢？首先延迟退休能够缓解人口老龄化的一个问题，为什么这样讲呢？因为本身比方说60岁就是退休的年龄，但是在延迟退休以后，60岁的人群就变成了劳动力的人群，而不是退休人员，所以说他是能够有效缓解人口老龄化这样的一个问题。并且可以增长适龄劳动力的人口。对于我们养老金的发放起到了一个决定性的作用。
但是我认为人口老龄化不单单只能靠这个延迟退休来解决，因为延迟退休只是一个方面的问题。那么更多的应该靠一些宏观调控来解决这个问题，比如说前段时间划转国有资本的利润进入到我们社保基金当中的，其实这样的一个宏观调控也是能够，促进我们养老金正常稳定的长期运行，奠定了一个非常好的基础。
除了能够缓解人口老龄化的问题之外，实际上对养老金的收大于支，这样的一个缺口也是有一个比较好的作用，为什么呢？因为本身我们如果说作为退休人员那么变成了适龄劳动力，相应的这部分人员就要多缴纳基本养老保险，当他们多缴纳几年养老保险之后，那么对于我们养老金的收支平衡能够起到一个决定性的促进作用，并且这部分是适龄劳动力相应的退休年龄又会晚了几年，所以说它领取退休金的时间相应的也会延迟。
那么确确实实能够为养老金收支不平衡，这样的一个问题起到一个作用。但是我认为来缓解养老金发放难的问题，不应该靠牺牲适龄劳动力的基本利益为代价来实现，这样的一个目标，我认为应该全面地去考虑这样的一个问题，如果确实是因为养老金入不敷出，导致这样的问题的话，那么那个时候再去考虑延迟退休的问题也是为时不晚的。
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