职工医保卡上的个人余额，首先我们要获得这个职工医保卡上的个人余额，那么就要正常的参加职工医疗保险，并且是要按照8%的交配比例来进行交费，当然作为企业在职职工的话，那么企业单位都会正常的给自己的员工来交纳这个医疗保险的费用，并且是按照8%的比例来进行交费，个人需要承担2%，企业单位承担6%。
这样的话每个月都会建立相应的余额，进入到我们个人医保账户当中去，所以说我们的个人医保账户是根据我们的缴费比例来决定的。当我们作为企业在职职工，那么基本上每个月都会有相应的余额划转到我们个人医保卡当中去，那么这个划转比例是根据什么样的条件来进行的呢？实际上它是根据我们的年龄阶段来进行划转的。
举个例子，一般情况下35岁以下的个人，他的划转比例大约是2%，也就相当于你自身所扣交的，这部分费用是基本上进入到了你个人医保账户当中。那么35岁到45岁的人群划转比例大约是2.5%，这种情况下就是相对来说比你个人所交费的费用要高一些，那么45岁到55岁的人群划转比例大约是3%，55岁到65岁，或者说55岁的以上人群划分比例是3.5%，最高划转比例不应当超过4%。
所以说根据这样的一个划转比例，我们明显的可以看出，一般情况下，企业在职职工那么年龄相对来说都是比较年轻的，所以说退休人员的年龄很明显要超过企业在职职工的年龄，所以说退休职工，所获得个人账户当中的余额要超过企业在职职工所获得个人账户的余额。
但是这里面也有一个前提条件。什么样的前提条件呢？就是说我们退休人员想要获得个人医保账户余额的建立，那么就必须要正常的办理医保的退休待遇，因为如果你没有办法来办理医保的退休待遇的话，实际上对于我们本人来讲，那么就不会获得医保账户当中的余额了。
所以说办理这个医保的退休待遇，是我们获得个人医保账户余额的一个前提和必备条件。想要办理医保的退休，通常情况下职工医疗保险的累计缴费年限需要达到25周年左右，个别地区对于男性的要求甚至需要达到30周年以上，所以说这样一来的话，我们能否正常的办理医保退休待遇是一个非常关键的条件，当然具备这样的一个缴费条件，如果说没有具备这样的一个缴费条件，那么也是依然允许在法定退休年限之前，一次性补缴完之后需要年限的费用直接来办理医保的退休。
当我们医保正常完成办理退休之后，那么就可以享受到医保的报销待遇，并且每个月都会产生相应的余额，打入到我们个人医保卡当中来，所以说这个产生余额的前提条件是办理医保的退休待遇。
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