很多下岗职工都交不起社保，该怎么办？我们究其原因要找到问题，就是说为什么下岗职工交不起社保呢，其中最大的一个问题就是因为下岗职工没有实现就业，就没有实现自己稳定的经济收入，那么交不起社保，自然而然就形成了这样的一个问题。
所以说想要改变这样的一个问题，我认为通过就业的方式去解决是一个非常好的方式。因为只要形成的就业，那么这个社保缴纳的问题，就不需要自己来进行解决了！而是由企业单位承担社保的缴费，因为企业单位承担员工社保的交费是法定的义务和责任，并且企业单位会承担绝大部分的缴费比例，那么我们个人只需要承担小部分的缴费比例，而且我们个人所承担的缴费部分直接由我们的工资当中扣除，所以说找到工作单位以后，我们甚至感受不到缴费的压力。
那么很显而易见，通过就业就可以解决这样的一个问题，所以说我们一定要想办法实现自己的就业，当然在没有实现就业之前，我们如果不想让自己的社保关系中断的话，那么我们可以选择灵活就业的形式继续来参保自己的个人社保，因为按照灵活就业的形式来参保，个人社保跟企业在职职工所参保的个人社保，他们二者之间是可以相互累积计算缴费年限的，并且最终可以保证一个较大化的累计缴费年限，将来也可以获得一个较高养老金的待遇。
但是我们的下岗职工由于经济困难紧张，可能导致无法承担这个灵活就业的社保交费，因为本身灵活就业的方式来交费是需要自主的，所有的承担缴费金额的每年的交费，甚至高达1万元左右，再加上医疗保险，实际上它的消费水平和消费压力是比较高的，所以很多人确实是交不起这个社保待遇。
不过说你在企业下岗之前就已经满足了15年以上的公民要求，也就是说你的养老保险累计缴费年限达到了15周年以上，那么这种情况下，停止缴纳自己的社保待遇也是可以的，因为我们都知道15年的养老保险缴费年限已经具备了法定的退休条件，只不过就是你可能还没有到达法定退休年龄，是不能够享受养老金的待遇的，但是具备了这样的一个条件，由于你自身经济比较困难，可以选择暂时中断自己的社保交费，这没有问题。
当你经济缓解以后，或者等个几年时间，或者说自己找到新的工作单位，然后再继续交费也是可以的，只不过这样一来的话，就是说你的这个缴费年限会发生一定的中断缴费年限，那么将来自己所获得退休金的待遇也会受到一定的影响，但是这是有效缓解我们经济压力的一种方式。
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