延迟退休会如何实施呢？实际上最早提出延迟退休这个概念大概是在2014年的时间，当时的人社部吹风会上明确提出会延迟退休这样的一个概念，当然人们第1次听到这样的一个概念之后，可以说社会上的反响是非常的强烈，可以说这是一则爆炸性的新闻！
但是从2014年到今年已经是5年多的时间了，也就是说5年多以来都没有实现延迟退休就说明延迟退休在实施和落实的过程中相对来说是比较困难的，因为我们作为普通的参保人员来讲，谁都不愿意去看到延迟退休，因为本身我们现行的法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，所以说已经拥有了一个比较高的退休年龄，那么我们很多人可能在自己的工作岗位上就会盼着退休这一天的到来。
是突然如果说你自己的法定退休年龄，比方说从60岁到了65岁，那么很多人可能对于自己这样的希望就变得非常渺茫了。所以说这是关系到每一个人的切身利益的一件大事情，那么在实行的过程中，相对来说应该是比较审时度势的。但是在后来的一些相关的声明当中，又一次提出延迟退休的设想！
其中具体的方案甚至是这样说的，就是说我们的延迟退休将按着渐进式的方式来延迟，也就是说每5年或者是每三年一个档次，然后每年延迟3~6个月这样的一个方式，但实际上渐进式的延迟方案虽然说是有好处的，但是到了若干年以后，我们还是会享受延迟退休的待遇的，所以说对于我们个人来说也是不好的。
甚至后来有一些网友提出能不能享受到这种灵活的延迟退休方式，当然这个方式是非常合适的，因为灵活的方式，也就是说我们60岁到65岁之间可以自由和任意的选择，延迟退休，我们想要延迟退休的人，那么选择一个较早的退休年龄，那么如果不想延迟退休的人，那么我们完全可以选择一个较晚的退休年龄，这都是完全没有问题的，当然这种方式确实是值得称赞的。
所以说大家只能够按照现行的标准来交纳社保待遇，那么如果说已经快退休或者是距离法定退休年龄不足5年的人，我个人认为应该是赶不上延迟退休的问题了，但是10年以后这个政策会不会执行，我们只能够拭目以待。
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