农民工给企业打工，那么企业单位一定会交纳农民工的个人社保。当然农民工离开企业单位之后，我们的社保该怎么办呢？这是很多农民工所面临的问题，实际上农民工离开自己的企业单位，有的农民工他还会寻找到新的企业单位，所以这个时候我们就需要做的只有一件事情，就是正常的转移自己的社保关系。
你只要是找到新的工作单位，那么就可以通过新工作单位来开具社保关系的转移函，然后你持有这个社保关系的转移函，就可以回到原参保所在地的社保局进行社保关系的转移。那么在社保关系转移过后，你的这个社保待遇都可以累计计算，并且继续的由新的企业单位来给你正常的交费，那么对于你的社保就不会产生任何的影响了。
等到将来继续换工作的时候，也是相同的一个道理，因为你的这个社保待遇，只要是正常的交费，那么累计缴费年限都是会给你正常的计算，将来就可以获得更高养老金的待遇，当然我们在办理退休的时候，一定要满足累计缴费年限达到15周年以上才可以享受到基本养老金的待遇，所以说这是一个最低缴费的底线，这一点一定要注意。
还有另外一种情况就是说，有的农民工可能自己在离开自己的工作单位之后，不一定能够找到这种签订劳动合同，并且缴纳社保待遇的企业单位，很有可能自己以临时工或者是劳务的方式去用工，那么就会造成自己的个人社保，企业单位不承担这样的局面，所以说我们这种情况下就应该按照灵活就业的方式来参保，缴纳自己的个人社保。
因为按照灵活就业的形式来参保，缴纳自己的个人社保，它等同于和企业在职职工拥有相同的缴费方式，并且可以正常的累积自身的缴费年限，那么将来自己的累计缴费年限也是会相应的会有所提高的。所以说灵活就业的形式让自己的社保继续参保对自己将来是有一定的好处的，你的累计缴费年限只要达到15周年以上，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说，我们农民工曾经在企业单位工作过，那么就有一部分的参保缴费年限，这个参保缴费年限是完全属于自己的，无论你把它转移成为灵活就业的形式，继续参保也好，还是转移到新的工作单位，继续参保也好，那么之前的累计缴费年限都是能够正常累积计算的！
当你在找到新的工作单位，或者说转移成为灵活就业的形式，交费以后那么累计缴费年限一定会达到一个15年以上的要求，这种情况下你就可以正常的办理退休，享受基本养老金待遇了，所以说更换工作单位是一件很平常的事情，我们不必要过度的担心。
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