社保缴纳最大的问题就是很多参保人到了退休年龄，但是养老保险的缴费年限却还未达到领取养老金的及格线，最低缴费年限15年。这要是放在以往可能并不是什么大事，办理退休的时候顺便一次性将所欠的年限费用缴上，那么正常在办理退休后的次月我们就可以领取养老金了。
不过从2019年1月1日起，社保新规的实施规定取消了社保一次性补缴政策。所以从现在开始，社保有断缴的情况，导致养老保险缴费年限不足，无法办理退休的参保人员，只好选择延迟退休继续缴纳的方式来解决这个问题。待到缴纳年限符合养老金领取规定，那么我们办理退休就可以享受按月领取养老金的待遇了。
对于这包的话，我们最好是不要出现断缴的情况，因为养老保险的缴费年限是累计计算的，我们缴纳的越稳定，那么累计的年限就会越多，不仅可以提早符合养老金领取标准，还能获得更多的初始养老金。那么对于社保我们该如何正确缴纳呢？以下是笔者给出的几个建议
1、工作的人公司都会为员工缴纳社保，如果没有工作只能自己去社保局缴纳。
2、如果准备参保，那么建议工作后就立马开始交，别等到快到退休年龄了才想起来交，因为累积缴纳15年才可以领取养老金。
3、最后，社保一般情况来说是不允许补缴了，除非有特殊情况，所以无特殊原因，尽量不要断缴。
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