退休后养老金的待遇，跟在职期间的工资收入有关系吗？

自己退休以后所能够获得养老金的待遇，跟自己在职期间的工资性的收入，有没有直接关系呢？实际上很多企业的在职职工，那么跟自己的在职收入基本上是没有太大的关系，因为我们在计算养老金的过程，是不考虑自己的在职收入的，养老金的计算方式是根据你们当地的上一年度的社会平均工资，为主要条件来计算自己退休金的待遇。

 

所以说这样一来，对于我们个人来讲那么这个社会平均工资，才会决定我们养老金待遇的重要条件。但是一个企业在职职工所缴纳养老保险的一个缴费指数，跟自己在职期间的工资收入还是有一定的间接性的关系的，虽然说很多企业单位都没有严格的执行，员工本人工资收入来缴纳社保待遇，但是从2019年社保税改以后，那么就需要严格的来交纳我们的社保待遇，也就是说我们的实际工资收入多少，那么这个收入就是我们的缴费基数来缴纳自身的社保待遇。

 

 

这样一来的话，对于我们今后养老金的待遇，跟我们的实际工资性的收入还是有一个直接的关系，但是它这个社保税改是从2019年才开始执行的，所以说很多在2019年之前就已经办理完成退休的人员，基本上可能感受不到自己的工资性的收入，和自己退休以后的退休金的收入有一个什么样的直接关系。

 

通常我们有一个词语叫做替代率。这个所谓的替代率就是只退休以后的工资收入和我们退休之前在企业单位，所工作的这个工资性收入的一个比例称之为是替代率。因为企业单位，退休以后所能够获得退休金的收入，他的这个替代率大概也仅仅只有40~60%左右，这是一个普遍的现象，绝大多数人都会是这样的一个替代率。

 

也就是说你是企业单位退休下来的，往往退休金的待遇只是自己在职期间收入的，50%左右，也就是一半左右，比方说你在职期间的工资是6000元，那么退休以后可能退休金的待遇也仅仅只有3000元，所以说这个就体现了这个企业单位人员替代率的一个问题。作为机关事业单位的退休人员，他的这个替代率往往是比较高的，大概可以达到70%~90%，再加上本身事业单位人员，他的这个稳定的工资性收入相对来说也是比较高的，所以说机关事业单位人员退休下来所能够获得退休金的待遇，要超过了企业单位退休人员退休金的待遇，这也是一个普遍的现象。

 

 

所以很多人在参加工作的时候，更愿意去机关事业单位这样的工作单位去工作，因为首先一方面可以拥有一个稳定的工作环境，其次自己的收入待遇普遍也是比较偏高的，再加上日后所能够获得退休金的待遇，往往也是超过了企业单位的退休待遇，这也是一个根本原因。