社保已经交够了15年，不打算继续交了，需要办什么手续呢？如果说个人的社保累计缴费年限已经达到15年以上的条件，那么这个时候是符合了退休的条件，至少养老保险是符合了退休的条件，那么到达法定退休年龄之后，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了，所以说很多人就想自己累积养老保险，15年的条件之后那么就不愿意继续参保了，当然这种做法也是完全可以的。因为毕竟也具备了退休的条件。
实际上这个如果说你的累计缴费年限达到15年以上，不想继续参保自己的社保待遇了，只不需要办理任何的手续，只要是你自己放弃停止交费就可以了，那么你的社保的参保状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下对于你个人来说是不会有任何的影响，因为你之前的累计缴费年限都是能够正常的来计算，只不过就是造成你社保年限的中断缴费。
当然有很多地区已经对于个人情况造成社保中断的缴费是无法来进行补缴的，也是不允许来进行补缴，所以说，即便将来你有钱了，想要补交之前的一个缴费年限，那么是不行的，但是自己如果经济条件好转以后，还没有到达法定退休年龄的时候可以继续缴纳自己在以后的费用，这个是没有问题的，也可以增加自己的累计缴费年限。
所以说15年以上停止交费，无需办理任何的手续，但是我个人建议，不要这样做，这样做对于自己来说是没有好处的，因为15年只是我们国家所规定的最低缴费年限，往往按照最低缴费年限来缴纳基本养老保险的个人，那么他所获得养老金的待遇普遍是非常低的，就拿近两年的数据来说明这个问题，2018年或者是2019年退休的人群，那么在缴费15年以后，获得基本养老金的待遇，大概只有700块钱到900块钱之间，这样的一个水平。
所以很明显这样的一个退休金的水平，能否满足你的退休生活呢？我们要打上一个大大的问号，因为作为企业在职职工来讲基本上工资性的收入待遇大概都是要在2000块钱以上，绝大多数人甚至会超过3000块钱以上，所以说自己退休以后还不如自己在职期间工资收入的一半甚至是一少半，那么可想而知能否满足我们的日常生活。
所以我们还是要尽量选择，在15年的基础上继续参保，当然作为有工作单位的个人来讲，那么所得的工作单位都会根据劳动合同关系的存续时间，依法的来给自己正常的来缴纳社保，除非是没有工作单位的个人，那么以灵活就业的形式来缴纳社保的人群，他可能经济条件不好，可能在满足15年的缴费以上就不愿意继续参保了，这种做法也是可以的，但是日后所获得养老金的待遇相对肯定是比较低的。
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