一般情况下，作为企业在职职工来讲是不存在这样的情况的，因为企业在职职工他的个人社保是由企业单位和个人共同来完成社保交费的，也就是说企业单位要承担职工较大部分的缴费比例，那么作为职工本人来讲，只需要承担很小一部分的缴费比例，并且职工本人所承担的缴费比例直接从工资当中扣除，所以说企业在职职工一般情况下，是感受不到社保缴费的压力的。
再加上灵活就业人员，他没有一个稳定的工作单位，也就意味着是没有稳定的收入，可想而知还要承担高额的社保交费，并且每一年都是在不断的增长，所以说很多人确确实实会出现，交纳不起这样的一个现象。那么针对于这样的现象，实际上国家有一定的对应政策。
这个政策，主要就是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，那么如果依然还是按照灵活就业的形式来交纳自己的基本养老保险和基本医疗保险的人群，那么是可以享受到一定比例的社保补贴待遇的。社保补贴的享受主要是自己在距离法定退休年龄不足5年，依然按照灵活就业的形式，每一年逐年交费，那么就可以享受到社保补贴。
这个社保补贴的比例大概是70%左右，所以说自己自费的部分仅仅只有30%，相对来说这5年时间自己所承担的费用要减轻不少，但是这个社保补贴的申请流程是，需要你自己先全额交费，然后持有交费小票以后，去当地的社保部门去申请返还就可以了。
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