缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇。但不可否认，缴纳养老保险是一个漫长的过程，这期间很多人表示是否社保只要缴纳满足可以领取养老金最低标准15年，就可以停止不用再缴费了呢？
缴纳15年社保是养老金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看你是属于哪一类职业的参保人。如果说你是属于企业职工的话，那么如果你社保参保年限已经超过15年，但是你仍然还在工作岗位上的话，就必须继续缴纳下去，直到你不再是企业职工或者你已经退休。因为社保对于企业职工来说是属于强制险，国家劳动法有规定，企业与企业职工必须依法缴纳社保，所以社保对于企业职工们来说并不是说缴费年限符合最低15年标准了，就可以停止不再缴费。
但是如果说你是一名自由职业者，以灵活就业人员的方式缴纳社保的话，那么是否要缴纳社保全屏个人意愿。要是经济条件允许的话，缴纳年限完全是可以超过15年，然后男性在60岁，女性在55岁（部分地区可50岁）即可办理退休，领取养老金。但由于灵活就业人员缴纳社保的特殊性，一点是社保费用必须由自己全额承担，缴费压力大；另外一点就是收入不稳定，甚至还有许多是下岗职工，靠着微薄的收入缴纳的社保。于是往往会很多人在缴纳15年之后就放弃继续缴纳了。
我们国家的养老金遵循的是多缴多得，长缴多得，年限越长自然养老金水平会比那些年限较低的参保人来得高。所以社保的缴费年限越长意味着你的养老金会越多，当然对于社保缴纳满15年是否可以停缴，我们不仅仅要从养老金这方面分析，在医疗保险上对于我们而言，停缴的影响也是颇大。
我们国家的医疗保险的退休要求是要远远高于15年的，一般是男性要30年，女性要25年。如果我们社保只缴纳15年，那么在之后我们就无法享受到医保的保障，这期间我们要是生病住院的话，所有的医疗费用都必须自己全额承担，无法享受报销的待遇。在退休的时候，也就只能享受养老保险的退休，无法办理医疗保险的退休，不能享受终身医保的待遇。
所以，社保最好是缴纳时间越长就越受益，一方面是对我们的养老年限能有所提高，进而提高我们退休的养老金水平。另一方面就是我们继续享受医疗保险的保障，且最终可以办理医保与养老的同步退休，同时享受终身医疗报销与养老金的双重退休待遇。
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