社保缴费每年不断的在增长，下岗职工还有必要继续缴纳吗？作为下岗职工来说，如果说自己没有及时的实现二次就业，那么很明显自己的个人社保就要以个人灵活就业的形式完全来承担，所有费用的缴纳，相对来说自己的经济压力是比较大的。
而且每一年社保的费用都是在不断的增长的，基本上每一年是按照7%~10%的比例来进行递增，那么也就说明消费压力会变得越来越大，这是由于当地的社会平均工资不断的在增长，所以就导致我们的社保缴费基数在不断的增长，即便自己选择最低的缴费标准，那么依然也会感受到每一年缴费压力的变化。
所以说很多下岗职工无法承受这个高额的交费，那么都想放弃社保的交费。当然放弃社保的交费是可以的，但是我们要具备一个最低的缴费年限，也就是说15周年的一个缴费年限，这样的话就可以达到法定退休年龄之后，享受到按月领取基本养老金的待遇，所以说要保证这样的一个前提条件。
如果说你在企业单位工作了15年以上，也就是说自己在下岗之前，就已经有15年以上的一个工作年限，那么这种情况下在下岗以后不交纳自己的个人社保也是完全没有问题的，因为是符合退休条件的。当然，这里面有一个问题，就是仅仅只是按照15年来交纳自己的基本养老保险，那么很明显，最终所享受到养老金的待遇相对来说是比较低的，所以说这个较低的养老金首先自己要能够接受这样的一个现实。
那么如果说自己经济条件不好，选择停止交纳养老保险是可以的，但是由此所对应的养老金的待遇相对来说是比较低的。想让自己获得一个较高的养老金，那么就必须要拥有一个足够长的缴费年限，所以说15年以上的累计缴费年限，是自己将来获得一个较高养老金的一个重要的基础。虽然说自己具备了退休的条件，但是由于自身的累计缴费年限相对比较短，那么将来所获得养老金的待遇也是比较少的。
还有一个特殊的情况，就是作为灵活就业的个人，在自己距离法定退休年龄不足5年的时候，如果依然按照灵活就业的形式来交纳自己的基本养老保险和基本医疗保险，那么是可以享受到社保补贴待遇的。所以说对于这5年的时间，尽量不要放弃自己的社保交费，因为享受社保补贴待遇的同时，自己个人所承担的社保缴费相对应的就会比较低，那么可以有效的减轻自己的经济压力。
所以说在距离法定退休年龄，不足5年的时间之内，来参保自己的基本养老保险和基本医疗保险是比较合适的，这样的话就可以又为自己增加5年的累计参保年限。
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