大家比较熟悉的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每个月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金也叫退休金！
养老金能够无限期领，养老金有个很关键的特点，也就是能够一直领下去前提条件只有唯一一个：那申保人一直活着！
即便你个人账户的余额早已用完，但依然能够接着领。而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱自然也会愈来愈多！
养老金计算公式：
每个月拿到的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
领养老金要哪些前提条件五险一金能够取出来吗？
1、养老保险：养老保险是有个人账户的，自己的身份证号就是自己养老保险的个人账户，但当你辞职的时候，没缴满一定的年限，并没有超过养老金领取年龄的话，养老金是没办法取出来的。
2、医疗保险：医疗保险也有个人账户，而且交医疗保险，除去每个月会在个人账户里面存入一笔钱之外，一旦患病，还可由国家给予部分的报销。但倘若一旦辞职的话并没接着缴纳医疗保险费用的话，而且缴纳年限没有超过规定年限的话，那就只可以在药店或医院接着使用个人账户里面的钱，因为个人账户里面的钱是没办法取出来的。
3、工伤保险、失业保险、生育保险：这三个险种都有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只需要缴费满一年，只要不是个人原因从而造成的失业，那离职后，是能够领取的。
4、住房公积金：住房公积金是有个人账户的，并由企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，就好似银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只需要符合公积金提取规定，随时随地能够提取，之后还可以续交，始终不会作废。
小结：从上述内容来说，养老保险和医疗保险如果没有缴满相应的年限，并没有达到退休年龄的话，是没办法提取养老金的，而失业保险只需要不是个人原因造成的失业，那离职后，是能够领取的。至于公积金的话，只需要是符合公积金提取规定的，是随时随地能够提取。
两个前提条件：
1.社保缴满15年
2.超过退休年龄
交满15年还要接着交吗？
许多数学学得比较好的朋友，可能会自己先算一笔账：我早已交够15年，退休就能够领钱了，那还有接着交的必要吗？
缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。
未满15年咋办？
倘若社保交了几年，但没满15年，这种情况倘若想领养老金咋办呢？
也就是接着缴费，直到满15年！
据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，能够接着缴费至满十五年。
此处有期限：倘若延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，依然还是未满15年，就得一次性补齐剩下的钱了。
浙公网安备：33010502003879号
