现在很多人要么会为了更好地发展机会，要么迫于一些家庭的压力，经常都会选择跨省跨市去工作，但是工作转移了，就会面临最直接的一个问题：跨地区社保转移。有的年轻人可能还小不太在意这个东西，但是对于一定年龄的却一定要考虑，毕竟涉及到到未来退休。
本人也是才刚刚办理了社保的异地转移手续，因为要涉及到落户买房问题，就把两地的社保进行了转移合并。这边就大家分享一下异地工作社保到底要不要转移，具体怎么操作，以及大家最关心的未来的退休的待遇领取问题，简单了解一下。
我们转移社保，最重要的就是为了退休后领取养老金和享受退休后的免费医疗服务。如果转移了肯定更方便的领取养老金，但是有时候转移社保却会吃亏，这是为什么？
我们先搞清楚社保的计算方法：
1、每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金2、基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%3、个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数
以上这3条就是 关键计算我们养老金的公式，一定要记清楚。
从这个计算方式我们可以知道，养老金和你的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资都有关系。
打个比方：北京地区工作平均工资7000，我老家平均工资3500，那肯定以后在北京领取养老金就会更多。
这就是有些情况不推荐转移社保的原因，因为亏啊，非常亏。
要转移社保的前提条件就是要新的地市要先开一个社保缴费的账户。但是目前国家规定男的满50岁，女的满40岁，在新的工作城市就不能建立新的社保账户了，只能建立临时账户，原先交的社保就不能合并转移到这个临时账户了。
而临时社保账户里面的金额，会等到我们退休后，自动合并到一起，回到原来的参保地。（注意一点：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制！）
例如：我已经55岁了，去北京工作5年，退休了。那么这5年交的社保，会自动回到我原来工作的地方。
首先这个原则要记清楚：“户籍地优先、从长从后”
我们分为四种情况来详细说明：
1、参保地和户籍地一致：如果我在武汉工作，同时又是武汉人，那么当然在武汉领取这就是户籍优先。
2、参保地和户籍地不一致：那么就是缴满10年的地方领取养老金，如果我是武汉人，杭州交了5年，上海交了10年，那么就在北京办理退休领取养老金。这就是从长原则。
3、多地工作都满10年：那就在最后满10年的地方领取，我是个武汉人，杭州交了5年，现在上海工作交了10年，后来又去北京工作也交了10年，退休了就在北京办理退休领取。这就是从后原则。
4、多地工作都不满10年：那就把参保人的养老关系和相关的资金转到你的户籍地，在户籍地领取。我是个武汉人，在杭州交5年，上海交6年，北京交了8年，那就只能回到武汉进行办理退休养老，只能有一个地方收留我了。但是这样养老金就会打折扣，所以一定要在某个地方缴满10年还是很重要的。
以上这三点都清楚了，再考虑社保要不要迁移吧。
最后提一个醒，因为部分年轻人还不到要考虑退休的问题，但是伴随社保转移的还有一个是“公积金”转移合并，因为买房贷款额度会考虑公积金账户余额问题，所以如果是考虑贷款，就一定不要怕麻烦，将多地的公积金随社保一并转移合并账户！
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