退休人员每月领养老金高低与很多因素有关，养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”。2019年从企业辞职后自己缴纳社保，其实缴纳的社保都是职工社保，只是自己缴纳社保缴费档次可以灵活性选择社保缴费下限和上限。而企业职工社保缴费基数是根据职工缴费基数参加社保。
如果在企业工作时，每月缴纳养老保险要比自己缴纳社保多，退休待遇会有所降低，因为缴纳社保变少了吗。
如果在企业工作时，每月缴纳社保没有达到自己缴纳社保的标准，这种情况下可以说自己缴纳社保领取养老金待遇高一些。
也就是说不同情况，养老金待遇增加或者减少都是根据实际情况而定的，所以不管是企业职工缴纳社保，还是自己去社保局缴纳社保，大家都要理性看待。
企业给职工缴纳社保，对于职工来说是最合适的，因为养老保险缴费比例只有8%全部打入职工养老保险账户中，医疗保险缴费比例是2%，失业保险缴费比例只有0.5%。对于自己缴纳社保，养老保险缴费比例是20%，只有8%打入职工个人账户中，省下的12%打入所在地社会统筹账户中，而计算养老金时只计算职工个人账户的养老金，也就是说自己缴纳社保社保费计较多一些，但是养老金待遇并不多，所以一定程度上使得自己缴纳社保的有很大的经济压力。
在职时候企业和职工都要按时缴纳社保，职工退休时每月领取养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成。
有网友提出疑问说自己缴纳社保怎样领取更多养老金？
其实很简单啊，就是选择高档缴纳社保，退休后领取养老金相对更多一些。不过在选择缴费档次的时候也要考虑自己身体健康情况。不能为了每月领取更多养老金，选择缴费档次已经超过自己的经济能力，应该合理选择缴费档次。
不管是企业退休还是自己缴纳社保退休，养老金计算方法一样，同时也可以享受养老金上涨。
最后提醒大家，在企业离职后，到自己缴纳社保的时间一定要把握好，不要出现断缴的情况，特别是医疗保险断缴对于个人来讲损失不小，所以在离职之前我们就要有心理准备和规划社保衔接问题。
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