失业后，交不交社保是有自己来决定的，没有强制性。这里讲的失业，即是刚从用人单位辞职或是离职的情形，离开了原来的工作单位，在没有重新就业之前，也叫失业。失业分为两种情况。
一是非本人意愿而导致的失业。
非本人意愿而导致的失业，如果在用人单位缴纳了失业保险满一年以上，可以根据缴费年限来领取失业保险金，在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金来缴纳，养老保险由自己来缴纳。
二是个人主动辞职离职导致的失业。这种失业，即使缴纳了失业保险也无法领取失业保险金，那么在失业离开用人单位后，可以灵活就业人员身份来继续缴纳养老保险和医疗保险，当然是否要继续缴纳，个人可以自主决定，但是如果不继续缴纳将造成断保。
我们都知道，缴纳养老保险的目的，是为了今后能办理退休，按月领取基本养老金，解决老有所养的问题。
但是由于失业后，没有了经济来源，每年五六千元的养老保险费用压力还是很大的；但是要想今后能有养老金，养老保险必须要缴满15年以上，如果想养老金高一点，就要一直继续交下去，直到达到法定的退休年龄领取基本养老金。
这时如果选择不继续缴纳，断缴期间不能计算为缴费年限，对今后退休养老金肯定是有影响的；从医疗保险来看，医疗保险解决的就是个看病问题，而且时效性非常强，这个月不缴纳，下个月生病住院就不能报销医疗费用。
但是由于觉得自己身体好，交不交无所谓，过几年有钱了再来缴纳也是可以的，但同样要影响缴费年限的计算。因为在退休时，如果医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限，可终身享受医保待遇，如果因为断缴了而导致缴费年限不足的，到退休时还要补缴或继续缴纳，这也是非常烦人的。
总之，失业后是否继续缴纳社保，是由个人来就决定的，但是如果不继续缴纳，将造成断缴，断缴后果无论是养老金的高低还是医保待遇都是有一定影响的，因此建议失业后，有经济能力的失业人员还是继续缴纳才是最佳的选择。
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