以前，农村人普遍选择在工地或工厂里打工，在工作的时候，企业很少会给大家缴纳社保，以至于到了年老的时候，大家还需要凭着双手养活自己，农田里依旧可以见到70多岁的老人。
随着国家的社保政策出台，强制性要求企业为员工缴纳社保，农民工也都能享受着社保的待遇。在大家的眼里，就算每个月需要扣几百元交社保，那也会心甘情愿。毕竟五险保障了大家生活的方方面面，让农民工们失业了不用烦心、生病了可以报销、生育有补贴、养老有保障。
如今农村人进城找工作，通常都会选择那些社保待遇好的公司。毕竟很多企业虽说为员工缴纳社保，但却选择最低档次标准，这样大家享受到的养老待遇就会有很大的差别。
有一些人的想法却不同了，他们认为可以选择灵活就业社保，不通过公司缴纳，这样自己心里更踏实。
那么，公司缴社保和自己缴社保有什么区别？领养老金的时候就知道了。
养老金的多少和多个因素有关，比如说当地的经济水平越高，社平工资就会越高，在此基础上选择的缴费基数越高、缴费年限越长，那领取的养老金就会更高一些。
这就意味着如果选择自己缴纳社保，只要缴费的基数、年限等和公司帮忙缴纳的相同，领取的养老金是相同的。
不过大家却忽略参保的费用这一项，如果公司帮忙缴纳社保，那统筹账户里的资金由公司出钱；如果自己参保，那统筹账户里的资金由自己出钱。
在公司上班的话，员工只需要交上很少的钱，就可以拿到更多的养老金，相比之下灵活就业人群却需要交更多的钱，可能拿到的钱并不是太高。
从今年的5月份开始，国家下调了社保率，养老保险比例从过去的20%调低到了16%，这笔费用由公司承担，个人的缴费比例为8%，每个月从工资中扣除。
如果选择自己缴费，那就需要承担着全部的社保金，实际上进入个人账户里的钱却不是很多。比如说参保3000元，1800元进入统筹账户，剩下的1200元才会进入个人账户，可见灵活就业社保还是很吃亏的！
同样缴费3000元，缴纳15年，职工社保领取的养老金要比灵活就业社保所领取的费用多很多。
不过公司通常只会给员工缴纳15年，个人却可以一直缴费，根据多交多得的选择，可能灵活就业者的养老金会更高！
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