很多人在辞职的时候都犹犹豫豫的，其中犹豫的一个点是，就怕辞职了之后当月公司没有给上社保，一不小心，社保就断了。这种情况在职工中非常普遍，那么员工辞职的当月，公司不给缴纳社保，是否合理呢？
根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。
但是在实际情况中，为了让这一方式更好操作，社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原单位来承担社保。
离职审批日期关系到离职当月的社保
如果离职审批下来的日期是15号之前的话，那么员工所在的原单位就没有义务去承担相应的社保，如果在15号及之后的话，那么原单位就有义务承担最后一个月的社保缴纳。一般来说，当月的社保都是必须要缴纳的。
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