只要是在同一个社保统筹区的，离职后个人可以直接去进行续交。
第一，离职后怎么办理续交手续？
员工从单位离职后，由于找工作需要一段时间，这中间就会产生一个社保缴纳的空窗期。离职后，用人单位一般都会停缴，这对离职者来说，有可能造成社保缴纳的中断。社保缴纳中断后，断缴的时段不计算缴费年限，这对今后退休也会造成一定的影响。
为了不造成社保的断缴，如果户籍在单位参保地的，可凭离职证明到社保局办理缴费主体变更手续即可续交；如果离职单位和自己的户籍关系不在同一个社保统筹区的，则需要将社保关系转移到户籍所在地，才能办理社保续交。因为在办理社保转接关系期间造成的空窗期，可以进行补缴。
第二，到新的用人单位后，可以自动办理续交。
离职后，如果个人不愿意去办理续交手续的，在同一个社保统筹区内重新就业的，可由用人单位直接办理续交手续，短期断缴的月份可以补缴，补交费用由自己负责，也可以不补缴，只是断缴的月份不算缴费年限；如果重新就业的单位不在同一个社保统筹区，则需要办理社保关系的转移，可由新就业单位人力资源部门协助办理，其断缴的月份可补缴，补缴费用还是由自己来承担。
第三，注意事项。
一是最好及时办理续交手续。因为离职后，用人单位都会办理停缴，只要用人单位停缴了，个人应当及时进行续交，需要办理缴费主体的变更才能续交。
二是断交时间长了，需要缴纳滞纳金。所以辞职离职后，要及时关心自己社保问题，不要出现长时间的断缴。
三是离职人员，如果想从现单位离职最好先找好就业单位再办理离职手续，这样可实现自己的社保及时对接，不至于造成的断缴现象发生。
总之，员工离职后，用人单位都会停缴，停缴肯定是要办理减员的，如果自己的户籍和原参保单位所在地在同一个统筹区的，可以由自己进行续交，不再同一个社保统筹区的，需要办理社保关系转移后才能办理续交。
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