社会保障与每个人的生活息息相关，也是财务人员工作中不可避免的一个环节。如今，社会保障不仅是一种福利，也是一种生活保障。法律规定，社会保障必须支付至少15年，每月养老金只能在达到法定退休年龄后领取。至少有15年没有必要支付社会保险吗？
缴纳了15年的社保后，还需要继续缴费吗？
社会保障支付15年后，有两种选择:一种是继续支付，另一种是停止支付社会保障。虽然你在停止支付社会保障后退休时可以得到养老金，但是你得到的养老金数额并不是很大。这里建议您在支付了15年后仍然选择继续支付社会保险，因为一旦您停止支付，所有五项保险都会受到影响。
职工基本养老保险享受条件
雇主应该为他们的雇员支付多少种社会保险？
用人单位应当为职工缴纳五种保险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。员工享受基本养老保险的条件是什么？
首先，雇员必须首先达到法定退休年龄，同时必须缴纳15年的累计缴款，才能每月领取基本养老金。
应当注意的是，职工基本养老保险个人账户不得提前支取，个人账户利率不得低于银行定期存款利率，并免征利息税。
如果我已经15年没有支付社保金了，我能偿还吗？
目前，许多员工因工作变动或个人原因而中断了社会保障。社会保障遣散费呢？
首先，我们需要知道，只要达到退休年龄，就有可能一次偿还15年的养老保险。
从2019年1月1日起，社会保障费将由税务部门征收，因此希望缴纳社会保障费的员工可以到当地社会保障局了解最终社会保障费何时缴纳。如果社会保障中断或失业发生，你也可以领取失业救济金，以确保最基本的生活。
浙公网安备：33010502003879号
