不知道小伙伴们在找工作是有没有会特别注意公司给不给缴五险一金。但是真正对于五险一金有系统想了解的却少之又少。最近小编一直在听周边的人在讨论社保的问题，而在享受职工应有权利的同时发现参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值即抚养比在进一步下降，由2014年2.97：1降至2015年的2.87：1，2016年更是达到2.75：1。越来越多在职人士不愿意交社保，但是社保到底要不要交呢？会有什么影响呢？小编经过多方了解给出以下答案。
1.医疗
会影响我们享受医疗待遇。停保的次月开始停止享受医疗保险待遇！医保在平常生活中的重要性不言而喻，没医保你等于在生活的轨道上裸奔，如果医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交的话，还是可以报销的。万一断缴，重新补缴的话，医保卡在缴费后的下一个月，才能发效。如果医保中断了，像感冒发烧之类的小病无所谓，可如果突发重病急症就比较麻烦了。
2.养老
影响我们将来办理退休拿养老金；目前，有关部门的规定是，养老保险累计缴费满15年，医疗保险累计缴费：女职工累计缴费满20年、男职工累计缴费满25年，满足上述条件，才能在到达退休年龄符合条件时，正常办理退休，并按政策享受养老金和医疗保障。养老保险的缴费年限是可以累积的，如果中断，以后缴满累计年限就可以。所以影响不大，不用太多担心。
社保断缴对我们的最大影响是，会影响我们在本地买房、买车摇号，甚至影响到子女的教育问题。目前，随着国家对各大城市人口的逐步限制政策，我们越来越体会到社保的重要性。
大家对社保有什么样的看法呢，欢迎在下方留言互动哦。
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