生育保险属于社保中很重要的一项保障内容，生育是每一位女性朋友的权利，可以说生育保险是女性得天独厚的福利待遇，而还有一些朋友对于怎么报销、能报多少钱、什么条件可以报销不是很清楚，今天就讲下这方面的内容
准备资料：医保卡、身份证原件及配偶身份证原件、复印件；结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件；宝宝出生证明；医疗费用原始凭据；住院病历复印件加盖医院公章；明细费用清单
有所属公司的，可以将资料交给公司人事，就可以了，人事会将资料交给所属社保单位中心；没有公司的自己将资料交于当地社保中心。一般来说8号之前交的资料当月月底到账，8号之后是次月到账，部分地区在时间上略有不同
生育报销分为两部分，生育津贴和生育医疗报销
生育医疗报销需要根据发票按比例报销具体费用
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；
当生育津贴报销低于工资，剩余部分则由单位公司支付
举例：所在地区的产假天数为128天，顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你本人上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
1、 符合国家计划生育政策，这里是指第二胎也可以报销，第三胎仍然属于超生，不报销
2、 符合规定法定生育条件，这里强调年龄，男是22周岁，女是20周岁
3、 参保人的生育险需要累计参保满1年；部分地区要求满九个月以上就可以
4、 没有工作的全职妈妈，没有缴纳社保，如果孩子爸爸连续缴纳生育保险满一年（部分地区9个月）以上也是可以领取生育保险的，虽然只有生育医疗报销，也是比没有的要好很多
很多人都卡在了连续缴纳12个月社保，很多准宝妈在得知自己怀孕之后发现，到生产前不足12个月，怎么报销呢？其实准妈可以按照，生孩子当月开始计算，在之后的18个月内连续缴满12年，也是可以领取生育津贴的，关于这一点也可咨询当地
希望今天的内容可以帮到大家，如果有其他更好更关心的问题，或是有想指正的地方，欢迎在下方留言讨论
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