自己选择灵活就业的形式，来交纳社保，但是自己还有10年退休，选择什么样的档次比较合适呢？我们都知道按照灵活就业的形式来交纳社保，是由60%~300%之间不等的一个缴费指数，可以让我们自由的来选择，当然每一年的交费之前，都可以重新选择一次这个缴费指数，那么不同的缴费指数，自己所缴纳的费用也是完全不相同的。
这个平均缴费指数，也是直接影响自己今后退休金待遇的一个重要条件，也就是说你的这个平均缴费指数越高，那么自己所能够获得的养老金待遇也就越高，反之自己的缴费指数比较低的话，那么所获得的退休金待遇，也就比较低，那么如果说在有限的一个缴费年限，里面缴纳自己的养老保险，那么累计缴费年限是没有办法来提高了，所以说提高自己的一个平均缴费指数，是提高自己养老金待遇的一个有效手段。
作为灵活就业的个人，是可以自由的选择不同的一个缴费指数，比如说60%的缴费指数，70%的缴费指数，80%的缴费指数，甚至是90% 100%的缴费指数，那么这些缴费指数在每一年缴费之前都可以自由的来变换的。因为提高缴费指数就相当于提高自己的一个缴费金额，而且百分之六十的缴费金额和百分之100的缴费金额，它的这个差距相对来说还是比较大的。
在最终快退休的这10年当中，对于自己来说还有一个好处，什么好处呢，就是可以享受到社保的一个补贴待遇。如果说在零退休五年按照你实际交费的总额享受70%的一个补贴比例，那么很明显，在这样的一个前提条件下，你选择最高的一个缴费指数，也就是所谓的300%，对你个人来说获得的利益最大化，因为你交的费用越高，那么你享受到的这个养老金待遇也就越高，随之对应的你得到的这个返还补贴的比例相应的也就越多。
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